Responsable Paie - Anglais courant(H/F) Michael Page Interim

Mission de 4 mois - à pourvoir immédiatement
Le-la Responsable Paie assure la gestion opérationnelle d'environ 200 paies France internalisées et quelques paies Europe externalisées, en lien direct avec la DRH
Vos missions principales sont les suivantes :

• Assurer la production mensuelle de la paie France (environ 200 paies), entièrement internalisée, dans le respect de la réglementation et des échéances.
• Suivre et contrôler les paies externalisées en Europe, en lien avec les prestataires locaux.
• Garantir la conformité des éléments variables, absences, avantages, primes et déclarations associées.
• Veiller à la bonne application de la convention collective et des accords d'entreprise.
• Superviser la gestion administrative liée au cycle paie (attestations, soldes de tout compte,..)
• Produire et sécuriser l'ensemble des déclarations sociales obligatoires.
• Contrôler les interfaces et la cohérence des données dans le SIRH.
• Collaborer avec les équipes internes pour garantir une qualité de service élevée.
• Participer à l'amélioration continue des processus paie et à l'optimisation des outils.
• Assurer une communication fluide en anglais oral et écrit dans le cadre du périmètre européen.

Cette liste n'est pas limitative.

2 jours de télétravail possibles par semaine, après période d'intégration.

Le·la candidat·e idéal·e dispose d'une expertise confirmée en gestion de la paie France, d'une aisance avérée sur un périmètre multisite ou multi-pays et d'une capacité à opérer dans un environnement structuré et international.
Autonomie, rigueur, sens du service, confidentialité et maîtrise de l'anglais oral et écrit sont essentiels.

Notre client est un acteur du secteur des Services Commerciaux, engagé dans l'excellence opérationnelle, l'accompagnement de ses collaborateur·rice·s et le développement d'un environnement de travail collaboratif et responsable.
Localisé à Paris 1er (75), il valorise la rigueur, la confidentialité et la qualité de service.
Son modèle en croissance offre un cadre stimulant, structuré et favorisant l'autonomie.
Au sein de ce contexte dynamique, le poste de Responsable Paie joue un rôle essentiel dans la continuité et la fiabilité des processus RH, tant sur le périmètre France que sur l'Europe.