Talent Acquisition Business Partner H/F Teamis
Paris (75)CDI
40 000 € - 60 000 € par an
HierSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable du recrutement (H/F)
Expérience min :
- 1 à 20 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Diplôme de grande école de commerce
- + 1 diplôme
Compétences :
- Recrutement
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- CDI
- 40 000 € - 60 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre une entreprise innovante, acteur majeur du conseil en technologies et de la conception de produits digitaux, reconnue pour son approche Lean et sa forte culture de la performance.
Ils sont à la recherche d'un(e) Talent Acquisition Business Partner pour structurer et piloter la machine de recrutement sur les profils sales et stratégiques. L'objectif sera d'accompagner la croissance exceptionnelle du groupe en attirant les meilleurs talents du marché pour passer de 700 à 1500 collaborateurs.
Vos missions si vous les acceptez :
Ils sont à la recherche d'un(e) Talent Acquisition Business Partner pour structurer et piloter la machine de recrutement sur les profils sales et stratégiques. L'objectif sera d'accompagner la croissance exceptionnelle du groupe en attirant les meilleurs talents du marché pour passer de 700 à 1500 collaborateurs.
Vos missions si vous les acceptez :
- Construire et animer ton vivier de talents : Identifier les canaux pertinents (chasse, cooptation, événements) et entretenir une communauté de candidats Sales et fonctions support.
- Collaborer directement avec des dirigeants : Challenger les managers dans leurs décisions et les conseiller sur le benchmark salaires, l'attractivité et la marque employeur.
- Qualifier et coacher les candidats : Promouvoir la proposition de valeur du groupe et accompagner les talents du premier contact jusqu'au closing.
- Garantir la meilleure expérience candidat : Piloter la marque employeur et l'onboarding pour les profils Business.
- Améliorer en continu les pratiques : Analyser les KPI et le funnel de conversion pour optimiser et industrialiser les process de recrutement via l'approche Lean.
Description du profil
Et vous ?
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de Top École de Commerce ou d'Ingénieurs (ex: HEC, ESSEC, ESCP, EDHEC, EM Lyon, Mines, etc.).
- Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en recrutement, avec un focus idéal sur des profils seniors, Sales ou Business.
- Vous avez une expérience avérée en cabinet ou en entreprise tech en forte croissance.
- Vous avez le goût du conseil et la capacité à challenger des interlocuteurs de haut niveau (C-Level).
- Vous êtes orienté(e) résultat, structuré(e) et vous épanouissez dans le travail en équipe.
Salaire et avantages
Il en faut plus pour vous convaincre ?
- Un rôle stratégique avec un impact direct sur la croissance d'un groupe réalisant 90M€ de CA.
- Une culture unique basée sur le Lean (Weeklean, partage de standards) pour progresser chaque jour.
- Une forte autonomie et une voix qui pèse dans les décisions de l'entreprise.
- Des perspectives d'évolution concrètes vers des rôles de Lead Recruiter ou Head of TA.
- Un environnement de travail stimulant au cœur de l'innovation digitale à Paris.
L'entreprise : Teamis
Lancé en 2021, Team.is est une start-up de recrutement spécialisée dans la chasse et le recrutement de profils IT, Digital, Ingénierie & Supply Chain.
Team.is c'est avant tout une entreprise à taille humaine animée par la passion du recrutement !
Team.is possède l'expertise et l'énergie pour s'attaquer à n'importe quel défi. Mais nous ne sommes pas des robots du recrutement. Nous sommes des consultants qui vivent et respirent ce que nous faisons ! Nous sommes déterminés à réaliser le meilleur travail possible pour cultiver des relations durables avec nos candidats et nos clients.
Team.is c'est avant tout une entreprise à taille humaine animée par la passion du recrutement !
Team.is possède l'expertise et l'énergie pour s'attaquer à n'importe quel défi. Mais nous ne sommes pas des robots du recrutement. Nous sommes des consultants qui vivent et respirent ce que nous faisons ! Nous sommes déterminés à réaliser le meilleur travail possible pour cultiver des relations durables avec nos candidats et nos clients.
Référence : teamis-29623
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