Coordinateur prestations à domicile H/F IFAE

L'IFAE Santé - un métier, une formation, un emploi

 

L'IFAE Santé est spécialisé dans les formations diplômantes dans les secteurs de la santé et du social.

 

Dans le cadre de la formation RC SAD, notre partenaire recrute un Coordinateur de prestations à domicile H/F en alternance.

 

MISSIONS :

• Organiser les plannings des intervenants à domicile en fonction des besoins des bénéficiaires.
• Réagir aux imprévus (absences, urgences) pour garantir la continuité du service.
• Assurer le lien quotidien entre les bénéficiaires, les intervenants et la direction.
• Suivre la qualité des interventions et traiter les éventuelles réclamations.
• Participer à la gestion administrative : relevés d’heures, feuilles de présence, facturation.

• Formation en cours : RC SAD en alternance.
• Sens du service, rigueur, réactivité et bon relationnel.
• Aisance avec les outils informatiques et goût du travail en équipe.
• Intérêt fort pour les secteurs social et médico-social.

 

AVANTAGES ECOLE:

• Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration
• Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite
• Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...)

 

Le titre RC SAD (Responsable- Coordonnateur Services au Domicile) de niveau 5 forme les apprenants à la coordination des prestations à domicile, en développant des compétences en organisation des interventions, management d’équipes terrain, relation avec les bénéficiaires et collaboration avec les acteurs médico-sociaux.

 

L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante.

 

Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui !

 

Formation financée dans le cadre d'un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur.