Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable de programmes (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Diplôme de grande école d'ingénieur
Compétences :
- Pilotage de projets
- Conduite de projet
Lieux :
- Évry-Courcouronnes (91)
Conditions :
- CDI
- 50 000 € - 55 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Rattaché(e) au Directeur de Programme, le Responsable de programme sera en charge des missions suivantes :
1. Audit du dossier : audit du dossier remis par le service foncier (promesse de vente, bilan financier, étude de faisabilité, etc...) et prise en compte des contraintes de la promesse de vente (SDP à réaliser, délais, etc...) ; Cet audit doit permettre au monteur d'avoir une connaissance solide du site, de la ville, du projet envisagé d'un point de vue technique et financier
2. Conception et planification : Élaborer le projet immobilier en collaboration avec les architectes, urbanistes et autres intervenants pour s'assurer que le programme répond aux besoins du marché et aux réglementations en vigueur.
3. Gestion de projet : Superviser l'ensemble du processus, de l'idée initiale à la livraison finale, en coordonnant les différentes phases (études, autorisations, construction, etc.).
4. Budget et financements : Établir et gérer le budget du projet, rechercher des financements et assurer la rentabilité de l'opération.
5. Relations avec les parties prenantes : Communiquer avec les différents acteurs (investisseurs, collectivités locales, partenaires, etc.) pour s'assurer de la bonne progression du projet et gérer les attentes.
6. Suivi de la construction : Superviser l'avancement des travaux, s'assurer de la qualité et du respect des délais, tout en résolvant les problèmes éventuels.
7. Commercialisation : Collaborer avec les équipes de vente pour développer des stratégies de commercialisation, en s'assurant que le produit final répond aux besoins du marché.
8. Veille réglementaire et environnementale : S'assurer que le projet respecte les normes environnementales et réglementaires, tout en intégrant des pratiques durables.
9. Reporting : Rendre compte de l'avancement du projet aux dirigeants de l'entreprise et aux investisseurs, en fournissant des rapports réguliers sur les progrès et les budgets.
1. Audit du dossier : audit du dossier remis par le service foncier (promesse de vente, bilan financier, étude de faisabilité, etc...) et prise en compte des contraintes de la promesse de vente (SDP à réaliser, délais, etc...) ; Cet audit doit permettre au monteur d'avoir une connaissance solide du site, de la ville, du projet envisagé d'un point de vue technique et financier
2. Conception et planification : Élaborer le projet immobilier en collaboration avec les architectes, urbanistes et autres intervenants pour s'assurer que le programme répond aux besoins du marché et aux réglementations en vigueur.
3. Gestion de projet : Superviser l'ensemble du processus, de l'idée initiale à la livraison finale, en coordonnant les différentes phases (études, autorisations, construction, etc.).
4. Budget et financements : Établir et gérer le budget du projet, rechercher des financements et assurer la rentabilité de l'opération.
5. Relations avec les parties prenantes : Communiquer avec les différents acteurs (investisseurs, collectivités locales, partenaires, etc.) pour s'assurer de la bonne progression du projet et gérer les attentes.
6. Suivi de la construction : Superviser l'avancement des travaux, s'assurer de la qualité et du respect des délais, tout en résolvant les problèmes éventuels.
7. Commercialisation : Collaborer avec les équipes de vente pour développer des stratégies de commercialisation, en s'assurant que le produit final répond aux besoins du marché.
8. Veille réglementaire et environnementale : S'assurer que le projet respecte les normes environnementales et réglementaires, tout en intégrant des pratiques durables.
9. Reporting : Rendre compte de l'avancement du projet aux dirigeants de l'entreprise et aux investisseurs, en fournissant des rapports réguliers sur les progrès et les budgets.
Description du profil
Formation :
Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs (ESTP, INSA, Centrale, Mines, ou équivalent), éventuellement complétée par une spécialisation en immobilier ou urbanisme.
Expérience :
Vous justifiez d'au minimum 3 années d'expérience réussie en conduite de projets immobiliers en tant que Responsable de Programmes, Chef de projets ou Ingénieur MOE/MOA.
Compétences et savoir-être :
Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs (ESTP, INSA, Centrale, Mines, ou équivalent), éventuellement complétée par une spécialisation en immobilier ou urbanisme.
Expérience :
Vous justifiez d'au minimum 3 années d'expérience réussie en conduite de projets immobiliers en tant que Responsable de Programmes, Chef de projets ou Ingénieur MOE/MOA.
Compétences et savoir-être :
- Excellente culture technique et réglementaire du montage immobilier.
- Capacité à piloter plusieurs projets simultanément.
- Rigueur, autonomie, sens des responsabilités.
- Bon relationnel, esprit d'équipe, goût du terrain.
- Maîtrise des outils bureautiques, connaissance de logiciels de gestion de projets appréciée.
L'entreprise : Talents Immo Construction
Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise. Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités. Nous recrutons pour tous types d'entreprises.
Référence : RPLPPL1
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