Chargé de gestion des carrières H/F IFAE

IFAE RH – un métier, une formation, un emploi

 

Vous souhaitez accompagner le développement des compétences et des carrières tout en préparant un Mastère Ressources Humaines (Bac+5) reconnu par l’État ?

 

Notre entreprise partenaire recrute un(e) Chargé(e) de Gestion des Carrières en alternance !

 

Rejoignez l’IFAE RH, centre de formation spécialisé dans les cursus diplômants en alternance du Bac+2 au Bac+5 dans les métiers des Ressources Humaines.

 

MISSIONS
• Participer à l’accompagnement des collaborateurs dans la gestion de leur parcours professionnel.
• Contribuer à l’analyse des compétences et à l’identification des besoins en formation.
• Suivre et actualiser les plans de carrière et les mobilités internes.
• Participer à la mise en œuvre des politiques de gestion des talents et de développement RH.
• Organiser les entretiens professionnels et bilans de compétences.
• Gérer les outils RH liés à la carrière (SIRH, bases de données, reporting).
• Contribuer aux projets RH visant à renforcer la fidélisation et l’engagement des collaborateurs.

 

 

PROFIL RECHERCHÉ
• Vous préparez un Mastère Ressources Humaines (Bac+5)
• Vous êtes rigoureux(se), analytique et organisé(e)
• Vous faites preuve d’écoute, de diplomatie et d’esprit d’initiative
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez une appétence pour les outils RH
• Vous aimez travailler en équipe et avez un bon relationnel

 

 

POURQUOI CHOISIR L’IFAE RH ?
• Un campus moderne de 3 000 m² avec espaces de détente, babyfoot et restauration
• Des formateurs en activité, experts de leur domaine
• Un accompagnement personnalisé pour votre recherche d’alternance (coaching, job dating, suivi individuel)

 

 

L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation de qualité et d’une expérience professionnelle valorisante.

Saisissez cette opportunité et postulez dès aujourd’hui !

 

Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.