Responsable d'Unité de Production (h/f) AIRBUS

**Job Description:**

Une offre intitulée Head Of Production Unit (h/f) vient d'être ouverte au sein d'Airbus Helicopters sur son site de Paris-Le Bourget.

Vous rejoindrez l'équipe de management de la production au sein de notre usine et serez en charge d'une Unité de Production de ≈ 100 employés.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou doit être éligible à une habilitation par des autorités reconnues.

Tâches et responsabilités:

Vous contribuerez aux activités principales suivantes :


* Mise en place d'un concept robuste et très mature d'une Unité de Production Autonome.
* Préparer et gérer la montée en cadence de la production.
* Diriger et gérer les interfaces avec les départements de support de la production tel définis ci-dessous : produire tous les produits à PLB (Paris Le Bourget) en assurant, à tout moment, le respect des règles, la mission du poste, et les objectifs de l'entreprise en matière de sécurité, qualité, coût, livraison et personnel le tout d'une manière autonome et en amélioration continue.
* Poursuivre et faire mûrir la mise en place des meilleures pratiques du Lean et du Management Visuel
* Soutenir tous les projets d'extension de l'usine
* Exécuter et accomplir dans les délais, la qualité et les coûts le plan de recrutement approuvé pour la production.
* Établir, assurer et gérer les horaires de production, la charge de travail, les temps directs de la main-d'œuvre, les temps indirects et les heures supplémentaires pour se conformer pleinement aux objectifs commerciaux du SQCDP (Safety, Quality, Cost, Delivery, People).
* S'assurer que tous les employés de production respectent les normes et les réglementations Santé et Sécurité dans le travail effectué (utilisation du PPS, procédures de sécurité, objectifs TF1, ...).
* Proposer et gérer le budget annuel autorisé pour l'unité de production.
* Définir et gérer l'organisation et les horaires de production, y compris les heures supplémentaires et les deux huit.
* Définir, organiser et gérer l'attribution du travail et la stratégie d'exécution pour la main-d'œuvre de production.
* Définir et exécuter des programmes de formation pour la main-d'œuvre avec le soutien des ressources humaines.
* Définir et mettre en œuvre des actions d'urgence, des actions correctives ou préventives pour toutes menaces sur la production ou le bien-être du personnel.
* Mettre en place des indicateurs pour gérer la production, en s'alignant toujours sur les KPIs usine


Vous êtes soutenu au quotidien par un adjoint au Chef d'Unité de Production.

Nous recherchons des candidats avec l'expérience et les compétences suivantes :

Expérience professionnelle sur un poste similaire dans l'industrie avec management > 5 ans

Une expérience dans l'aéronautique est un plus.

Capacité à travailler dans un environnement exigeant

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Compétences linguistiques :

Anglais : négociation

Français : courant

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.

****Company:****
Airbus Helicopters SAS

*Employment Type:*
Permanent
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Classe Emploi (France): Classe G14

*Experience Level:*
Professional

*Job Family:*
Leadership

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Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to ***** .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.