RESPONSABLE D'EQUIPE D EPRODUCTION DERICHEBOURG intérim et recrutement

# Présentation générale

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Agile, réactif, et adossé à un grand groupe, nous connectons chaque jour des milliers de talents aux bonnes opportunités.

Plus de 200 métiers dans tous les secteurs (industrie, logistique, tertiaire, transport, etc.) en intérim, CDD ou CDI.

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# Détails du poste

L'agence DERICHEBOURG Interim et Recrutement de Roissy recherche pour l'un de ses clients un(e) RESPONSABLE D'EQUIPE

Finalité de l'emploi
Diriger une équipe de techniciens de production en coordonnant et en planifiant les activités de production, tout en garantissant le respect strict des procédures et règles QHSE.
Participer à l'amélioration continue des processus impactant la production et veiller à la qualité des produits dans les délais et coûts impartis.
Une connaissance des outils Power BI ainsi que des méthodologies Lean est requise.

2. Activités significatives
a) Activités opérationnelles
-Mettre en place les moyens nécessaires pour garantir la sécurité du personnel et des équipements sur la ligne de production et dans le secteur.
-Superviser et organiser l'équipe afin d'atteindre les objectifs de production en termes de volume, délais, coûts et qualité, en collaboration avec les fonctions support (Qualité, Méthodes, Maintenance...).
-Planifier la production sur la ligne / dans le secteur.
-Analyser et recommander des ajouts ou modifications d'équipements en vue d'atteindre les volumes futurs.
-Proposer et animer des projets ou groupes de travail d'amélioration continue.
-Assurer le reporting régulier des résultats au Directeur de Production.
-Encadrer et accompagner les coordinateurs de production / leaders de ligne dans leurs fonctions.
-Garantir le développement des compétences au sein du secteur.
-Participer à l'établissement du plan de charge et valider l'adéquation des ressources nécessaires à moyen et long terme.
-Veiller au respect des règles générales en vigueur dans l'entreprise.
-Garantir l'application du système de performance via le suivi des indicateurs.
b) Activités managériales
-Animer, organiser et piloter l'activité quotidienne

-Contacts réguliers avec certains clients et fournisseurs.
c) Compétences professionnelles spécifiques
-Diplôme ou expérience technique en production, supply chain ou management d'équipe.
-Capacité à diriger, fédérer et développer des équipes pluridisciplinaires.
-Forte présence terrain et capacité à évoluer dans un environnement de production.
-Capacité à piloter des projets en coordination avec plusieurs fonctions internes.
-Maîtrise des outils d'amélioration continue (Kaizen, résolutions de problèmes, plans d'action...).
-Capacité à gérer des conflits.
-Excellente communication avec divers interlocuteurs (internes, externes, partenaires sociaux...).
-Capacité à travailler en autonomie dans un environnement matriciel.
-Proactivité dans l'identification des problèmes et la mise en place de solutions.
-Certification Green Belt souhaitée (Black Belt appréciée), expérience Lean et/ou Six Sigma.
-Adaptabilité dans un environnement en constante évolution.
-Maîtrise de Power BI.
d) Spécificité EHS
-Connaissance et application rigoureuse des règles EHS et QMS en vigueur dans l'entreprise.
-Engagement fort dans la prévention des risques, la conformité réglementaire et la discipline en matière de sécurité.

Notre vocation est d'être un lien efficace et un facteur d'équilibre entre le monde des entreprises et celui des candidats.Chaque jour, plus de 6 000 de nos collaborateurs sont en poste au sein d'entreprises diverses (TPE, PME, groupes d'envergure nationale et internationale...).Notre réseau d'agences, couvrant tout le territoire national, détient une expertise reconnue dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires. De taille humaine, notre réseau d'agences offre une réelle proximité terrain et une grande agilité.