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Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable administratif du personnel (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
- + 1 diplôme
Compétences :
- Paie
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
Description du poste
Manpower CABINET EXPERTS CORPORATE PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur du tourisme et des loisirs, un Généraliste en Ressources Humaines (RH) Administration du personnel -Paie (H/F)
Groupe Leader Européen des Véhicules de Loisirs
Au sein de la DRH Siège, dans une équipe de 4 personnes, vous remplacez la gestionnaire RH en congé maternité. Vous aurez en charge la gestion de l'Administration du personnel et de la paie de 100 salariés.
- Gestion de l'administration du personnel
Gestion des entrées -sorties
Etablissement des contrats - avenants
Relations avec médecines du travail, Mutuelle, URSAFF ?
Attestations diverses
- Etablissement des paies
Gestion de la paie mensuelle dans son intégralité
Saisie des EVP sur HRU /Cegid) (peu d'EVP , paie peu complexe)
Vérification des bulletins de paie
Etablissement de la DSN
Solde de tout compte
GTA sur Chronos : vérification des anomalies
- Participation à l'animation des séminaires RH
Intervention sur divers thèmes, comme par ex l'accidentologie ?.
- Reporting Groupe
Suivi des effectifs, saisie manuelle à partir de tableau Excel envoyé , retraitement des données, consolidation.
- Formation RH: licence ou Master
- Première expérience min de 2 ans sur une fonction Généraliste RH
- Expérience en Administration du personnel et en Paie ( en paie complète ou en semi externalisée)
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Groupe Leader Européen des Véhicules de Loisirs
Au sein de la DRH Siège, dans une équipe de 4 personnes, vous remplacez la gestionnaire RH en congé maternité. Vous aurez en charge la gestion de l'Administration du personnel et de la paie de 100 salariés.
- Gestion de l'administration du personnel
Gestion des entrées -sorties
Etablissement des contrats - avenants
Relations avec médecines du travail, Mutuelle, URSAFF ?
Attestations diverses
- Etablissement des paies
Gestion de la paie mensuelle dans son intégralité
Saisie des EVP sur HRU /Cegid) (peu d'EVP , paie peu complexe)
Vérification des bulletins de paie
Etablissement de la DSN
Solde de tout compte
GTA sur Chronos : vérification des anomalies
- Participation à l'animation des séminaires RH
Intervention sur divers thèmes, comme par ex l'accidentologie ?.
- Reporting Groupe
Suivi des effectifs, saisie manuelle à partir de tableau Excel envoyé , retraitement des données, consolidation.
- Formation RH: licence ou Master
- Première expérience min de 2 ans sur une fonction Généraliste RH
- Expérience en Administration du personnel et en Paie ( en paie complète ou en semi externalisée)
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 01/03/2026
Durée du contrat : 9 mois
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101376039
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