Product Owner Cloud – Dispositifs santé innovants – Paris F/H Recruteur partenaire

Contexte du poste

Rejoignez une entreprise leader dans le secteur des dispositifs médicaux, spécialisée dans le développement de plateformes digitales autour de solutions de santé innovantes. Située à Paris, notre entreprise met en avant des solutions pionnières pour la manipulation et la protection des données de santé, tout en respectant des normes de sécurité rigoureuses. Notre équipe est composée de 20 professionnels répartis en trois squads fonctionnelles et dynamiques qui s'efforcent de repousser les limites de l'innovation en santé. En raison de notre croissance continue et de la nécessité de réorganiser une de nos squads, nous recherchons un nouveau Product Owner Cloud pour prendre en main les défis du développement et de la post-market, et jouer un rôle clé dans la coordination des projets cloud. Poste disponible : Product Owner Cloud.

Missions principales :

• Gérer et prioriser le backlog (JIRA)

• Animer les rituels agiles (Scrum dans un cadre hybride cycle en V)

• Transformer les besoins produit en spécifications fonctionnelles et techniques

• Rédiger User Stories, specs API, critères d'acceptation

• Piloter les projets (jalons, reporting R&D)

• Garantir qualité, conformité et respect des contraintes réglementaires

• Être la voix des parties prenantes techniques

Compétences clés :

• Méthodologie Agile / Scrum

• Rédaction de specs fonctionnelles & techniques

• Bonne compréhension des plateformes digitales & APIs

• JIRA / outils ALM

• Sensibilité sécurité & données de santé

• Anglais courant (documentation & échanges US)

Profil du candidat

Profil recherché

• Diplôme d'ingénieur ou équivalent.

• Minimum 5 ans d'expérience comme Product Owner, avec une affinité pour des projets digitaux complexes.

• Excellentes compétences communicationnelles en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.

• Solides capacités analytiques et esprit logique développé.

Avantages

• Salaire brut annuel entre 65k€ et 70k€.

• Prime de Participation.

• Télétravail possible 2 jours par semaine après onboarding.

• Statut cadre avec 12 RTT par an.

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant notre entreprise, vous participerez à des projets à forte valeur ajoutée dans le secteur de la santé numérique. Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire, où l'innovation est au cœur de nos ambitions. Profitez d'une expérience enrichissante dans une entreprise qui valorise le développement personnel et l'équilibre vie professionnelle-vie personnelle grâce à une politique de télétravail flexible et une rémunération attractive.

Easy Partner est une entreprise française, créée il y a maintenant 12 ans, élus depuis 3 ans Happy@Work avec une note de 4,9/5. Nous avons accompagné +750 entreprises et réalisé en 2023 un CA de 11 millions d'euros.
Notre mission principale chez Easy Partner est d'aider nos clients à accélérer leurs projets Tech en leurs présentant et formant des ingénieurs parfaitement adaptés aux hardskills et softskills attendus.
Nous sommes très fiers d'avoir développé une offre de service complète autour de 3 piliers :

• L'assistance technique via notre ESN
• Le recrutement avec notre cabinet de recrutement
• La formation