
Critères de l'offre
Métiers :
- Ordonnanceur (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2, type DEUG, DUES
- + 2 diplômes
Lieux :
- Mérignac (33)
Conditions :
- Intérim
- 13 € - 14 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Votre agence Domino Staff recrute un Ordonnanceur H/F dans le cadre d'un contrat en intérim pour l'un de ses clients basé à Mérignac.
Missions : En collaboration avec le Responsable Technique de Chantier, vous êtes en charge de la création du planning chantier, son actualisation, de sa définition du chemin critique, de la vérification de la disponibilité des ressources (selon les dates exprimées ainsi que l'ordonnancement du chantier). Vous définissez le séquencement des taches selon les moyens disponibles (documentation et réponses techniques, approvisionnements, effectifs, outillages, ...).
Planification des chantiers :
Elaboration du planning de visite et la planification initiale du chantier,
Elaboration du besoin d'effectifs en collaboration avec le Responsable Technique de Chantier (selon planning établi, avancement du chantier)
Réaliser l'ordonnancement des tâches dossier de visite
Préparation des blocs de cartes par technicien, ou par équipe par vacation pour le Leader Technique,
Suivi, ajustement, mise à jour quotidienne du planning de visite en fonction de l'avancement du chantier et intégration des nouvelles tâches (AWR, TR...)
Gestion des Pièces et Approvisionnement chantier : Préparation, suivi et contrôle des zones de stockage de pièces et approvisionnement chantier dans la GV,
Gestion, suivi et mise à jour quotidienne des équipements déposés, envoyés en atelier de réparation, ou reçu en échange standard,
Mise à jour des mouvements équipements dans le système informatique,
Pilotage et suivi des approvisionnements chantier avec les services supports,
Assurer la réintégration des matières non consommées au fur et à mesure et noter les motifs de retour,
Assurer l'interface avec les services : supply chain, BT et échanger avec le Responsable Technique de Chantier et le Chef de Projet,
Fournir l'avancement du chantier, le chemin critique et les indicateurs d'avancement.
Dans le domaine de l'amélioration continue : Proposer des évolutions et améliorations d'organisation et de productivité au sein de l'activité
Missions : En collaboration avec le Responsable Technique de Chantier, vous êtes en charge de la création du planning chantier, son actualisation, de sa définition du chemin critique, de la vérification de la disponibilité des ressources (selon les dates exprimées ainsi que l'ordonnancement du chantier). Vous définissez le séquencement des taches selon les moyens disponibles (documentation et réponses techniques, approvisionnements, effectifs, outillages, ...).
Planification des chantiers :
Elaboration du planning de visite et la planification initiale du chantier,
Elaboration du besoin d'effectifs en collaboration avec le Responsable Technique de Chantier (selon planning établi, avancement du chantier)
Réaliser l'ordonnancement des tâches dossier de visite
Préparation des blocs de cartes par technicien, ou par équipe par vacation pour le Leader Technique,
Suivi, ajustement, mise à jour quotidienne du planning de visite en fonction de l'avancement du chantier et intégration des nouvelles tâches (AWR, TR...)
Gestion des Pièces et Approvisionnement chantier : Préparation, suivi et contrôle des zones de stockage de pièces et approvisionnement chantier dans la GV,
Gestion, suivi et mise à jour quotidienne des équipements déposés, envoyés en atelier de réparation, ou reçu en échange standard,
Mise à jour des mouvements équipements dans le système informatique,
Pilotage et suivi des approvisionnements chantier avec les services supports,
Assurer la réintégration des matières non consommées au fur et à mesure et noter les motifs de retour,
Assurer l'interface avec les services : supply chain, BT et échanger avec le Responsable Technique de Chantier et le Chef de Projet,
Fournir l'avancement du chantier, le chemin critique et les indicateurs d'avancement.
Dans le domaine de l'amélioration continue : Proposer des évolutions et améliorations d'organisation et de productivité au sein de l'activité
Description du profil
Profil recherché
Formation : Diplômé(e) d'un BTS Aéronautique à Licence Professionnelle Aéronautique
Compétences techniques :
Connaissances réglementations aéronautiques (EASA, EMAR),
Connaissances techniques aéronautiques et documentation,
Maitrise des outils informatiques (Pack Office, M3...), Maitrise des documents libératoires acceptables.
Connaissances de la planification et d'élaboration d'un planning (MS Project ou Excel ou Visual Planning),
Vos atouts :
Vous avez une capacité d'adaptation aux différentes spécificités des avions et des clients,
Interlocuteur privilégié du chantier, vous avez le sens relationnel et savez travailler en équipe
Vous êtes rigoureux, autonome, réactif et disposez d'un esprit d'analyse
Horaire de journée : 7h30-16h15
Formation : Diplômé(e) d'un BTS Aéronautique à Licence Professionnelle Aéronautique
Compétences techniques :
Connaissances réglementations aéronautiques (EASA, EMAR),
Connaissances techniques aéronautiques et documentation,
Maitrise des outils informatiques (Pack Office, M3...), Maitrise des documents libératoires acceptables.
Connaissances de la planification et d'élaboration d'un planning (MS Project ou Excel ou Visual Planning),
Vos atouts :
Vous avez une capacité d'adaptation aux différentes spécificités des avions et des clients,
Interlocuteur privilégié du chantier, vous avez le sens relationnel et savez travailler en équipe
Vous êtes rigoureux, autonome, réactif et disposez d'un esprit d'analyse
Horaire de journée : 7h30-16h15
Salaire et avantages
13ème mois
L'entreprise : Domino RH
Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Référence : IB/ORDO/SAB/MER 28288500
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