
Critères de l'offre
Métiers :
- Metteur au point (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac. Professionnel, Bac technologique
- + 1 diplôme
Compétences :
- Informatique industrielle
Lieux :
- Bordeaux (33)
Conditions :
- CDI
- 40 000 € - 50 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
En bref : Metteur au Point H/F - CDI - Bordeaux - Salaire selon profil - Automatisme, Maintenance industrielle, Mise en service, Tests
La division Industrie de notre bureau de Bordeaux recherche pour son client, un acteur majeur dans le secteur de la construction de bâtiments industriels, un Metteur au Point (H/F) sur leur agence près de Bordeaux.
VOS MISSIONS
Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Réaliser les raccordements électriques et pneumatiques, et vérifier leur conformité avant mise sous tension
- Procéder à l'alimentation des installations dans le respect des protocoles de sécurité
- Effectuer les tests d'acquisition des entrées/sorties (TOR et ANA) et configurer les réseaux de communication
- Valider les séquences d'automatismes et de régulations
- Participer aux tests d'acceptation en usine (FAT) et assurer la traçabilité via des rapports techniques
Description du profil
PROFIL
Pour réussir vos missions de Metteur au Point H/F, vous êtes issu de formation Bac +2/3 ou Bac Professionnel dans le domaine de la maintenance industrielle, informatique industrielle ou de l'automatisme et pouvez justifier d'une expérience de 3 ans sur un poste similaire.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer les équipes opérationnelles, votre bon esprit de synthèse, et vos qualités d'adaptabilité. Vous êtes ouvert(e) à des déplacements réguliers (découchés semaine).
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Entreprise en plein développement
- Environnement de travail stimulant
- Projets variés et innovants
- Entreprise qui privilégie la promotion interne
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client
Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !
L'entreprise : ADSEARCH
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