
Critères de l'offre
Métiers :
- Manager expertise comptable (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+3
- + 2 diplômes
Compétences :
- Logiciels comptables
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- CDI
- 70 000 € - 80 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Manager Expertise Comptable (H/F)
En Bref : Manager expertise comptable (H/F) - CDI - Paris 17eme - 70-80Ke - Expertise comptable - Management
LES MISSIONS
Adsearch, société de conseil en recrutement spécialisé vous accompagne dans votre carrière pour vous trouver LE poste idéal.
Le cabinet accompagne de très belles TPE/PME françaises. En le rejoignant, vous aurez l'opportunité de travailler sur un portefeuille attractif avec de belles références dans différents secteurs d'activités.
Vos missions consistent à :
- Superviser en autonomie un portefeuille varié de dossiers en révision des comptes.
- Assurer un rôle de management en lien avec la direction.
- Organiser et superviser les travaux de l'équipe (planning, révision, finalisation des états financiers).
- Participer activement au développement commercial du bureau.
- Participer à des missions de conseil pour les clients.
Description du profil
VOTRE PROFIL
- Pour réussir vos missions de Manager expertise comptable H/F, vous disposez une expérience similaire confirmée d'au moins 5 ans en CDI
- Vous bénéficiez d'une expérience en management d'équipe
- Vous avez une formation comptable de préférence de type DCG, DSCG, DEC.
- De plus, vous êtes à l'aise sur Excel et les logiciels comptables.
Ce qu'on vous propose :
- Rejoindre une entreprise leader sur son marché et dynamique
- Rémunération : 70-80ke en fixe
- Semaine de 4,5 jours post période fiscale
- Jusqu'à 12 jours de télétravail par mois
- Programme de formation combinant formations techniques et développement personnel
- Accompagnement pour le passage des diplômes comptables
- Programme de récompense pour les plans commerciaux
- Voiture de fonction pour les directeurs et managers
Le processus de recrutement :
Etape 1 : Rencontre avec le Consultant en recrutement
Etape 2 : Rencontre avec le Chargé de recrutement du cabinet
Etape 3 : Rencontre avec le responsable du cabinet et l'un des associés
Et c'est tout ! Pas d'entretien inutile, nous allons directement au but.
Alors, prêt à démarrer votre carrière avec nous ?
L'entreprise : ADSEARCH
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