CDI - Juriste en droit social H/F Naval Group

Naval Group recherche un(e) Juriste en Droit Social pour son site de Paris.

Rattaché(e) à la Directrice de la politique sociale, vous accompagnez l'entreprise dans la gestion juridique des relations individuelles et collectives de travail. Vous sécurisez les pratiques RH, garantissez la conformité au droit du travail et contribuez à un climat social maîtrisé.

A ce titre, vos activités principales sont les suivantes :

- Conseil et expertise en droit social auprès des équipes RH des sites Naval Group
- Assurer l'harmonisation des pratiques afin de garantir la bonne application des règles juridiques
- Former les opérationnels et métiers RH en droit social
- Analyse juridique sur différents sujets transverses en lien avec la politique RH, les accords en vigueur / projets
- Assurer la veille juridique RH pour le site
- Participer à l'organisation des élections professionnelles
- Gérer les procédures disciplinaires ainsi que les contentieux prud'homaux en lien avec les avocats
- Assurer un support juridique dans l'étude, la négociation et la rédaction des accords collectifs
- Analyser les situations /problématiques relatives à la conclusion, l'exécution et la rupture du contrat de travail.
- Formuler des préconisations suite aux problématiques remontées par les établissements.


Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

Vous avez un Master 2 en Droit Social et vous justifiez d'une première expérience opérationnelle en entreprise d'au moins 3 ans en tant que juriste en Droit Social.
Vous êtes rigoureux et méthodique avec une vraie capacité à travailler en mode projets.
Vous êtes force de propositions, vous êtes réactif. Vous avez une vraie capacité d'analyse, de synthèse, d'écoute et vos qualités relationnelles ne sont plus à démontrer.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou un membre de l'équipe RH. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête
administrative de sécurité.