JURISTE DROIT SOCIAL F/H France Terre d'Asile

Vous intégrez une équipe RH d'une quinzaine de personnes et travaillez sous la responsabilité de l'adjointe à la DRH. Votre mission consiste à conseiller, accompagner et produire des analyses juridiques à destination de la DRH et des managers de France terre d'asile.
Vos missions sont les suivantes :
- Conseil, accompagnement et veille juridique :
- Préparation des réponses aux différents courriers/sollicitations en matière de droit social individuel ou collectif, conseil auprès des différentes directions de l'association : direction générale, DRH, directions d'établissements ;
- Travail sur des dossiers juridiques déterminés : égalité professionnelle, règlement intérieur, contrats de travail, trames diverses, etc. ;
- Conseil et analyse sur des dossiers nécessitant une expertise en droit social, et évaluation des risques encourus ;
- Veille en matière de droit social ;
- Suivi des différentes évolutions susceptibles d'influencer l'association, en matière de droit social, et formaliser l'ensemble des informations recueillies ;
- Participation à l'élaboration et à l'animation de formations sur différents thèmes du droit social ;
- Pilotage et/ou participation à des projets transverses de la Direction des Ressources Humaines.
- Relations sociales :
- Préparation et participation aux négociations collectives (réunions, rédaction d'accords, formalités de dépôt, agrément...) ;
- Mise en place, suivi et accompagnement dans la gestion des IRP (organisation des élections professionnelles en 2023, suivi des désignations et des heures de délégation, préparation des réunions, aide à l'animation).
- Précontentieux, contentieux et disciplinaire :
- Participation à la gestion des relations avec les institutions publiques : Inspection du Travail, Médecine du Travail (inaptitude, aménagement de poste...), Sécurité Sociale (contestation de décision, réponse aux courriers et mise en demeure, etc.) ;
- Traitement, en lien avec l'adjointe à la DRH, des précontentieux et contentieux prud'homaux liés notamment aux différentes modalités de rupture du contrat de travail ;
- Gestion des alertes et pilotage d'enquêtes internes.
Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées.
CDI temps plein (39h/semaine) à pourvoir à partir du 03.11.2025. Salaire de 35 723€ bruts annuels.

Vous êtes titulaire d'un Bac+5 (Master 2) en filière juridique, spécialisation droit social.
- Etablir, réaliser un acte juridique, administratif
- Rédiger des écrits professionnels
- Argumenter, convaincre un interlocuteur, un tiers
- Mener des entretiens individuels

Vos connaissances :
- Obligations légales et règlementaires liées à la fonction exercée / à la thématique ;
- Métiers et activités de l'association, du secteur de l'asile et du social ;
- Acteurs du champ de l'asile et du social.

Votre savoir-être :
- Autonome, consciencieux.se et possédez un bon sens de l'organisation ;
- Sens du travail en équipe ;
- Pragmatique, vous faites preuve de vivacité d'esprit dans l'appréhension des situations nécessitant une analyse juridique ;
- Vous êtes doté de qualités rédactionnelles et d'un esprit de synthèse ;
- Vous disposez d'une excellente aisance relationnelle, avez le sens de la confidentialité et faites preuve de diplomatie.

Créée il y a plus de 50 ans, France terre d'asile défend les droits des personnes exilées à l'échelle nationale et européenne à travers des actions de plaidoyer et de sensibilisation. L'association accompagne les demandeurs d'asile, personnes réfugiées et mineurs non accompagnés en leur offrant accueil, hébergement et soutien dans leurs démarches administratives, sociales et d'intégration. Présente dans 10 régions et 60 villes, elle compte plus de 130 structures et a accompagné plus de 97 000 personnes en 2023.
Engagée pour un environnement de travail inclusif et durable, France terre d'asile encourage la diversité et l'égalité professionnelle et lutte contre toute forme de discrimination liée au genre, à l'origine ou à l'orientation sexuelle. Nous appliquons un accord handicap en faveur de l'insertion et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap, ainsi qu'un accord Mobilité durable pour favoriser les déplacements écoresponsables.