Inspecteur Travaux H/F PRO BTP

Afin de renforcer notre Direction de l'Immobilier, nous recherchons un Inspecteur Travaux H/F.

Poste en CDI à pourvoir dès que possible à Paris (Nation).

Au sein de la Direction de l'Immobilier, vous aurez en charge les travaux d'entretien, de réparation et d'amélioration du patrimoine du Groupe PRO BTP, dans un périmètre géographique couvrant la zone géographique Paris - IDF - Nord-Est.

Dans le cadre des procédures du Groupe PRO BTP :

• Vous assurez la maîtrise d'ouvrage en matière de construction, rénovation et/ou restructuration du patrimoine immobilier,
• Vous faites réaliser les études et analysez les propositions des intervenants,
• Vous effectuez les formalités administratives nécessaires,
• Vous réceptionnez les travaux et arrêtez les comptes,
• Vous vous assurez du respect des programmes, des budgets et du planning des opérations,
• Vous vous assurez que tous les contrôles techniques obligatoires vous sont diffusés par les exploitants, et que les réserves émises sont levées,
• Vous inspectez régulièrement les établissements de votre périmètre,
• Vous élaborez tout au long de l'année les plans pluriannuels de l'année n+1 sur la base de ces inspections, des remontées des exploitants et des audits ou études diligentés,
• Vous suivez et rendez compte à votre hiérarchie de l'avancement de la réalisation des études et travaux de votre ressort, prévus au plan pluriannuel de l'année en cours.

Vos avantages et votre rémunération :

• Rémunération selon profil et expérience,
• Compris dans cette rémunération, une prime de 13ème mois et une prime vacances au prorata du temps de présence,
• Forfait jour pour les cadres et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap,
• 27 jours de congés à partir d'1 an d'ancienneté, 13 jours de RTT, un compte épargne temps (CET) et un accord d'intéressement,
• Mutuelle familiale et prévoyance, prises en charge par PRO BTP à 60%,
• Tickets restaurant,
• Un CSE attractif.

Le processus de recrutement :

Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :

1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
2. Un à deux entretiens opérationnels
3. Un entretien RH Teams afin de débriefer sur le poste et sur le questionnaire AssessFirst

Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.