Ingénieur Poste de Travail H/F Consort Group

Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.

Les équipes de Consortis, sont au cœur des enjeux actuels de Cybersécurité, Virtualisation & Cloud, Systèmes, Réseaux et Télécom, ainsi que sur les environnements Digital Workplace. Les compétences RPA et DevOps viennent renforcer ces offres pour accélérer l'agilité et l'efficacité opérationnelle des services délivrés. 

Ingénieur Poste de Travail H/F

Descriptif de la mission :  

• Conception, déploiement et administration des environnements postes de travail (Windows 10/11, O365, Intune, SCCM, Active Directory, GPO, etc.).
• Gestion du packaging et de la télédistribution des applications.
  
• Participation à l'industrialisation et à l'automatisation des processus (scripts, outils).
  
• Support de niveau 3 et expertise sur les incidents complexes.
  
• Contribution aux projets de transformation digitale (modern workplace, virtualisation, MDM, sécurité des endpoints).
  
• Rédaction de documentation technique et transfert de compétences auprès des équipes support.

Environnement technique :

• Systèmes d'exploitation : Windows 10/11, parfois Linux ou macOS selon les besoins.

Gestion des postes : Microsoft Intune, SCCM/MECM, Ivanti, JAMF (si Mac).

Active Directory & GPO : gestion des identités et des politiques de sécurit

Collaboration & Cloud : Microsoft 365, Teams, OneDrive, SharePoint Online.

Virtualisation & Remote Desktop : Citrix, VMware Horizon, Azure Virtual Desktop

Sécurité : solutions antivirus/EDR (Defender, Crowdstrike…), chiffrement, MFA, gestion des vulnérabilités

Packaging & Déploiement d'applications : MSI, App-V, Intune, scripts PowerShell.

Outils de ticketing & ITSM : ServiceNow, GLPI, Jira.

• Livrable attendu  :
  • Images systèmes standardisées (master Windows 10/11, configuration Intune/SCCM)
  • Documentation technique (procédures d'installation, d'exploitation et de support).
  • Politiques de sécurité & GPO (durcissement, MFA, chiffrement, gestion des correctifs).
  • Plan de migration (Windows 11, M365, Intune…) et compte-rendu d'avancement.
  • Guides utilisatIeurs et fiches pratiques pour accompagner le changement.
• Date de démarrage : ASAP

• Localisation : IDF

Profil recherché :  ( se référer également au Référentiel Métiers)

Vous disposez d'une expérience confirmée de [XX] années dans le domaine [DOMAINE].  

Vous êtes un adepte de [PASSION], vous possédez une première expérience dans le métier de [METIER], dans le secteur d'activité [SECTEUR]

Afin de mener à bien cette mission, vous devez maitriser :  

• Les technos : [TECHNOS]

• Méthodologies : [METHODO]

• Connaissances métiers : [METIERS]

• Titulaire d'une certification [CERTIF]

Vous êtes :  

• Expérience confirmée en ingénierie poste de travail (au moins [X] années).
  
• Maîtrise des environnements Windows, AD/GPO, outils de déploiement (SCCM, Intune, Ivanti…).
  
• Connaissances en cybersécurité des postes de travail et gestion des vulnérabilités.
  
• Bonnes compétences en scripting (PowerShell, VBScript…).
  
• Esprit d'analyse, autonomie et force de proposition.
  
• Un bon niveau d'anglais technique est un plus.

 Vous vous êtes reconnu.e dans cette annonce et pensez être le.la candidat.e idéal.e ?

Alors envoyez-nous votre CV et dites-nous en plus sur vous ! 

Fourchette de rémunération : De 55 K€ à 60 K€ (selon expérience)   

Nous rejoindre c'est :  

• Intégrer une équipe attentive à votre onboarding 
• Profiter d'une proximité managériale 
• Accéder à une plateforme de formations accessible 24/24 
• Adhérer à notre politique d'inclusion : politique Hand'In Cap, dons de jours, programme aidants 
• Programme Move Up avec United Hereos pour promouvoir le sport et le bien être 
• Bénéficier d'un package RH : mutuelle, prévoyance, carte TR, CSE, suivi de carrière et formations internes…

Le process de recrutement Chez Consort Group :  

• Un premier échange téléphonique avec l'une de nos chargées de recrutement ELBOUZIANO SOUKAINA

• Un entretien RH avec la chargée de recrutement avec qui vous avez eu le premier contact ainsi qu'un ingénieur d'affaires pour vous évoquer plus en détails : la mission, la structure de l'équipe et leur quotidien, les projets internes 

• Une rencontre avec l'un de nos ambassadeurs techniques pourra être proposée ou le passage d'un test technique

• Et enfin, une ultime rencontre avec le responsable opérationnel Consort et/ou de la mission présentée