HR Manager (F/H) Michael Page Interim

En tant que HR MANAGER (F/H), vous aurez les responsabilités suivantes :

• Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des stratégies RH alignées sur les objectifs de l'entreprise ;
• Superviser les processus de recrutement, de formation et de développement des talents ;
• Conseiller et accompagner les managers dans leurs problématiques RH ;
• Gérer les relations sociales et les négociations avec les représentants du personnel ;
• Assurer le respect des obligations légales et réglementaires en matière de ressources humaines ;
• Contribuer à l'amélioration continue des processus et outils RH ;
• Participer activement à la gestion du changement et à l'accompagnement des équipes ;
• Superviser la gestion administrative du personnel et la paie.

La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

• Salaire annuel brut compris entre 75 000 € et 80 000 € ;
• Contrat temporaire
• Opportunité de travailler dans une entreprise reconnue pour son expertise et son engagement dans son secteur d'activité.

Rejoignez notre client pour contribuer activement au développement de leur département des ressources humaines. Postulez dès maintenant pour ce poste de HR MANAGER (F/H).

Le profil recherché pour ce poste :

• Vous êtes diplômé(e) en ressources humaines, droit social ou dans un domaine connexe ;
• Vous maîtrisez les enjeux et les pratiques du secteur FMCG ;
• Vous avez une solide expérience en gestion des ressources humaines, incluant le management d'équipe ;
• Vous êtes à l'aise avec les relations sociales et les négociations collectives ;
• Vous possédez une excellente connaissance des réglementations du travail en France ;
• Vous avez de bonnes compétences en communication et en leadership.

Notre client est une entreprise opérant dans le secteur des FMCG, reconnue pour son engagement envers l'innovation et l'excellence opérationnelle. L'organisation met un point d'honneur à offrir des solutions adaptées à ses collaborateurs et partenaires.