HR Ops Manager H/F Michael Page Interim

Rattaché au DRH Ops EMEA, vous intervenez sur un périmètre de 100 collaborateurs environ (cadres), répartis sur différents pays européens.

En tant que HR OPS Manager, vos responsabilités incluront :

Accompagnement opérationnel tout au long du cycle de vie des collaborateurs, principalement à Paris, incluant :

• Intégration et formation des nouveaux employés.
• Émission et suivi des documents RH : contrats, avenants, affiliations, ...
• Suivi et gestion des rendez-vous médicaux et des absences (maladie, congés parentaux, etc.).
• Suivi des jours travaillés et des absences des collaborateurs - gestion du processus de suivi de l'équilibre vie professionnelle/vie privée.
• Gestion et accompagnement des départs.

Mobilité

• Accompagnement des relocalisations et missions internationales, en France et à l'étranger, ainsi que dans d'autres pays européens.
• Accueil et intégration des personnes ayant déménagé, en collaboration avec le prestataire de mobilité internationale.
• Avantages sociaux : apporter un soutien administratif pour la mise en œuvre et le suivi des régimes d'avantages sociaux locaux.
• Assurer la conformité des pratiques et des process avec les législations du travail locales.
• Promouvoir une culture d'amélioration continue ;

Cette liste n'est pas limitative.

N/C

• Vous êtes titulaire d'un Master 2 en Ressources Humaines et/ou Droit Social
• Vous avez une solide expérience généraliste RH dans le secteur des SERVICES FINANCIERS ou dans un environnement similaire ;
• Vous êtes déjà intervenu sur plusieurs pays ;
• Vous maîtrisez les outils et systèmes RH ;
• Vous avez une excellente connaissance de la législation du travail ;
• Vous êtes capable de collaborer efficacement avec différentes équipes et départements ;
• Vous avez des compétences organisationnelles et analytiques solides.
• Vous parlez couramment anglais.

Notre client est un groupe international opérant dans le secteur des SERVICES FINANCIERS. Il est basé à Paris intra-muros (75).