Gestionnaire RH (H/F) (M/F) Recruteur anonyme

LEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS
JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats
avec une approche personnalisée.

NOTRE CONNAISSANCE APPROFONDIE DE CES FONCTIONS, nous permet
d'offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l'écoute, la
réactivité et la confidentialité.

Votre projet est unique, notre engagement l'est aussi : vous guider
avec justesse et transparence vers les opportunités qui vous
correspondent.

Au sein d'un groupe structuré à organisation multi-sociétés,
intervenant dans des activités à forte exigence opérationnelle et
réglementaire, vous rejoignez la Direction Administrative et
Financière dans un contexte de renforcement et de sécurisation de la
fonction RH.

Rattaché(e) directement à la DAF, vous occupez un poste central et
transverse, avec un rôle clé dans la gestion administrative des
collaborateurs et la fiabilité des process sociaux, dans un
environnement exigeant, confidentiel et orienté conformité.

Vos missions principales :

ADMINISTRATION DU PERSONNEL - DE L'ENTRÉE À LA SORTIE :

* Gestion des embauches : DPAE, contrats de travail, avenants
* Suivi des périodes d'essai et des mouvements du personnel
* Gestion des sorties : soldes de tout compte, documents de fin de
contrat
* Tenue et mise à jour des dossiers salariés
* Gestion des congés, absences et temps de travail

GESTION DES ABSENCES ET DE LA PROTECTION SOCIALE

Formation et expérience :

* Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou
équivalent (Bac +5 apprécié)
* MINIMUM 5 ANS D'EXPÉRIENCE sur un poste similaire en
administration du personnel
_(ou profil plus junior avec un excellent niveau technique et une
forte maturité professionnelle)_

Compétences techniques :

* Solide expertise en ADMINISTRATION DU PERSONNEL
* Bonne compréhension des mécanismes de PAIE et de conformité
sociale
* Maîtrise du DROIT DU TRAVAIL et des conventions collectives
* Aisance dans des environnements MULTI-SOCIÉTÉS ET
MULTI-CONVENTIONS
* Très bon niveau sur EXCEL (reporting, tableaux de bord,
indicateurs RH)
* La connaissance de SILAE et/ou d'un logiciel de gestion des temps
est un réel atout

Qualités personnelles :

* Rigueur, fiabilité et sens du détail
* Forte autonomie et capacité à prioriser dans un contexte
opérationnel
* Discrétion et respect absolu de la confidentialité
* Esprit d'analyse, posture de contrôle et force de proposition
* Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (Direction,
prestataires, organismes externes)

Langues

* Anglais professionnel apprécié