UN·E GESTIONNAIRE RECRUTEMENT RENFORT 6 MOIS H/F Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis

Direction des Ressources humaines - Service emploi et compétences
Assurer la bonne gestion administrative des recrutements pilotés par le bureau.

Diplômes requis : Diplômes requis pour l'accès au grade d'adjoint administratif
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée(s)

- Assurer la gestion administrative de tous les types de recrutement pilotés par le bureau dans une logique d'amélioration continue de la qualité : recrutements permanents, non permanents, apprentissage, stagiaire...
- En lien avec le·la chargé·e de recrutement, établir et maintenir un contact régulier avec les candidat·e·s dans toutes étapes du processus de recrutement (convocation, réponses positives, négatives, renseignements).
- Compléter les tableaux de suivi et les logiciels métiers sur la base des procédures établies au sein du service.
- Contribuer ponctuellement à des opérations dédiées en matière de recrutement : forum, évènement liés à l'emploi...

Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !

Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.