GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H) Expectra

vous prenez en charge l'intégralité du cycle de paie avec une forte dimension opérationnelle :

Saisie de masse et contrôle (+++) : Collecte, saisie et vérification des éléments variables complexes (heures de nuit, astreintes, gardes, primes spécifiques au milieu hospitalier).

Production des bulletins : Gestion d'un portefeuille de paies de A à Z dans le respect des calendriers sociaux.

Administration du personnel : Gestion administrative courante (DPAE, contrats, attestations, dossiers maladie et prévoyance).

Déclaratif : Établissement des DSN mensuelles et suivi des anomalies.

Vous justifiez d'une expérience solide de 3 ans minimum en gestion de paie, idéalement acquise dans un environnement à forte volumétrie.

Compétences : Maîtrise impérative des outils de saisie et de contrôle. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à traiter un flux important d'informations sans erreur.

Qualités : Organisation, respect de la confidentialité et grande rigueur méthodologique.

Conditions et Avantages :

Nous proposons un package de rémunération et des conditions de travail très attractifs :

Temps de repos : 7 semaines de congés payés par an.

Souplesse : 1 jour de télétravail par semaine (mis en place dès la validation de la période d'essai).

Période d'essai : 2 mois.

Avantages sociaux : Comité d'Entreprise (CSE) actif (avantages culturels, vacances, billetterie, etc.).

Cadre de travail : Un environnement professionnel valorisant au sein du secteur hospitalier.

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client un acteur majeur du secteur hospitalier un Gestionnaire de Paie (H/F) confirmé. Ce poste s'adresse à un profil expert dans la gestion de la donnée sociale, capable de conjuguer volume de saisie important et rigueur exemplaire dans un environnement exigeant.