Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Secteur associatif
Compétences :
- Législation sociale
- Droit du travail
- Excel
- Conventions collectives
- Déclarations sociales et fiscales
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- CDD
- 35 000 € - 40 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Gestion de la paie
Collecter et saisir les éléments variables de paie (primes, absences, heures supplémentaires, etc.).
Préparer, calculer et vérifier les bulletins de salaire.
Traiter les déclarations de charges sociales (DSN).
Administration du personnel
Gérer les dossiers des salariés (contrats, avenants, affiliations aux organismes sociaux).
Suivre les congés payés, absences, et arrêts de travail.
Préparer les documents de fin de contrat (solde de tout compte, certificat de travail).
Compétences techniques
Maîtrise du logiciel de paie ADP DECIDIUM idéalement mais ce n'est obligatoire et des outils bureautiques (Excel).
Bonne connaissance du droit du travail, des conventions collectives et des réglementations sociales.
Capacité à établir des déclarations sociales et fiscales.
Compétences comportementales
Rigueur et sens du détail.
Organisation et gestion des priorités.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Esprit d'analyse et de synthèse.
Bon relationnel et sens du service.Gestion de la paie
Collecter et saisir les éléments variables de paie (primes, absences, heures supplémentaires, etc.).
Préparer, calculer et vérifier les bulletins de salaire.
Traiter les déclarations de charges sociales (DSN).
Administration du personnel
Gérer les dossiers des salariés (contrats, avenants, affiliations aux organismes sociaux).
Suivre les congés payés, absences, et arrêts de travail.
Préparer les documents de fin de contrat (solde de tout compte, certificat de travail).
Description du profil
Compétences techniques
Maîtrise du logiciel de paie ADP DECIDIUM idéalement mais ce n'est obligatoire et des outils bureautiques (Excel).
Bonne connaissance du droit du travail, des conventions collectives et des réglementations sociales.
Capacité à établir des déclarations sociales et fiscales.
Compétences comportementales
Rigueur et sens du détail.
Organisation et gestion des priorités.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Esprit d'analyse et de synthèse.
Bon relationnel et sens du service.
L'entreprise : Coallia
Vous souhaitez intégrer une association qui agit en faveur des publics fragilisés ?
Rejoignez Coallia, opérateur associatif majeur et ses 4 200 salariés oeuvrant autour de valeurs fortes d'humanisme, de solidarité et d'ouverture.
Au quotidien, nous accompagnons plus de 100 000 personnes dans l'insertion sociale et l'accueil Médico-Social en France Métropolitaine et Outre-Mer.
Coallia s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.
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