
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Compétences :
- Anglais
- Excel
Lieux :
- Paris 02 (75)
Conditions :
- CDD
- 45 000 € - 55 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Missions :
Paie et post-paie :
- Être en appui de la Payroll Manager afin de garantir le bon fonctionnement du traitement de la paye dans le respect du calendrier de paye ; préparer les éléments relatifs à la paie (rassembler et préparer les éléments variables de paie mensuels, initier les entrées/sorties). Procéder aux contrôles GTA mensuels, Participer au contrôle de paie avec le prestataire en appui de la Payroll Manager ; contrôler les déclaratifs (DSN, charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles) : Vérifications des montants par rapport à la paie, lien avec le prestataire en cas de remontées d'anomalies ; produire les reportings post-paie. Procéder au paiement des charges sociales mensuelles et trimestrielles ; communiquer avec les clients internes et organismes tiers (URSSAF, organismes de protection sociale, DGFIP…),
- Superviser des dossiers importants et projets du périmètre ou transverses.
Gestion administrative RH :
- Traiter en parfaite autonomie l'ensemble des demandes des salariés et des managers qui arrivent via WorkDay ou email (de l'onboarding des futurs salariés aux demandes du quotidien) ; gérer les contrats et avenants, les conventions de stage et CERFA apprentissage et assurer les imports correspondants dans l'outil de paie en toute autonomie. Être en appui au processus de recrutement et faire le lien avec les équipes recrutement et la paie.
N/C

Durée du contrat : 8 mois
Description du profil
Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.
Vous justifiez d'une expérience en paie et administration du personnel de 5 ans minimum.
- Vous êtes à l'aise avec les outils SIRH dans un environnement digitalisé,
- Bon niveau d'anglais (lu, écrit et parlé),
- Maîtrise d du Pack Office surtout Excel,
- Maîtrise de ADP Decidium et/ou Workday est appréciée,
- Avoir le sens du service, être réactif, rigoureux et organisé,
- Savoir travailler en équipe dans un environnement international.
L'entreprise : Michael Page Interim
Michael Page Interim Management est le spécialiste de l'intérim de cadres et du management de transition. Nous accompagnons nos clients sur des missions de transformation, de remplacement ou d'amélioration de la performance.
Notre client est un acteur reconnu dans la finance.
Référence : JN -052025-6732793-8731
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