
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Autres
Diplômes :
- Bac+3
- + 1 diplôme
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- CDI
- 32 000 € - 33 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous serez en charge de 6 de nos établissements, vos principales fonctions seront les suivantes :
Support à la gestion de la paie :
- Saisie des éléments variables de paie (environ 500 paies) , traitement des ATD,
Indemnités kilométriques, acomptes, titres de transports…
- Contrôles des bulletins
- Établissements et suivi des charges
- Suivi des absences (maladies, accident de travail, congés payés, …)
- Soldes de tout compte
Administration du personnel :
-Effectuer les Déclarations Préalable à l'Embauche (DUE)
-Constituer et s'assurer quotidiennement de la bonne tenue des dossiers individuels du personnel (documents administratifs liés à l'embauche, contrats de travail et avenants, maladies, maternité, paternité, questions diverses…)
-Assurer le suivi des différentes échéances relatives aux collaborateurs (suivi despériodes d'essai, fin contrat à durée déterminée notamment)
-Gestion et suivi des mutuelles
-Gérer le suivi des visites médicales des collaborateurs : visites d'embauches, de reprises et périodiques. Prise de rendez-vous auprès de la médecine du travail via l'intranet et envoi des convocations
-Rédiger des courriers divers, attestations…
Gestion financière :
- Aide au suivi du paiement des factures
- Suivi du Budget
Support à la gestion de la paie :
- Saisie des éléments variables de paie (environ 500 paies) , traitement des ATD,
Indemnités kilométriques, acomptes, titres de transports…
- Contrôles des bulletins
- Établissements et suivi des charges
- Suivi des absences (maladies, accident de travail, congés payés, …)
- Soldes de tout compte
Administration du personnel :
-Effectuer les Déclarations Préalable à l'Embauche (DUE)
-Constituer et s'assurer quotidiennement de la bonne tenue des dossiers individuels du personnel (documents administratifs liés à l'embauche, contrats de travail et avenants, maladies, maternité, paternité, questions diverses…)
-Assurer le suivi des différentes échéances relatives aux collaborateurs (suivi despériodes d'essai, fin contrat à durée déterminée notamment)
-Gestion et suivi des mutuelles
-Gérer le suivi des visites médicales des collaborateurs : visites d'embauches, de reprises et périodiques. Prise de rendez-vous auprès de la médecine du travail via l'intranet et envoi des convocations
-Rédiger des courriers divers, attestations…
Gestion financière :
- Aide au suivi du paiement des factures
- Suivi du Budget
Date de début : 09/08/2025
Description du profil
Vous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 3 années d'expérience.
Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), réactif(ve), investi(e) et aimez travailler en équipe.
Bon(ne) communicant(e), vous disposez de bonnes compétences rédactionnelles et relationnelles.
Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), réactif(ve), investi(e) et aimez travailler en équipe.
Bon(ne) communicant(e), vous disposez de bonnes compétences rédactionnelles et relationnelles.
L'entreprise : Randstad
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la comptabilité, de la gestion et de la paie, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client un gestionnaire de paie et administration du personnel F/H
Salaire que j'ai proposé 33K€
Avantage 6 semaine de congé annuel au lieu de 5 Dont une semaine de séminaire (au frais de l'entreprise)
Navigo 50 %
Mutuelle 50 %
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Référence : 001-EXR-R000563_01R
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