Gestionnaire de paie (F/H) WL Consulting

Le poste – Gestionnaire de Paie

Prise de fonction possible immédiatement ou après préavis

• Gestion d’un portefeuille de TPE/PME locales
• Portefeuille global de l’équipe : 350 - 400 dossiers
• Intégré(e) au service social en binôme avec un parrain/marraine
• Établissement des bulletins de paie (logiciel : Silae)
• Contrôle & saisie des variables
• Gestion administrative du personnel :
• Déclarations d’embauche
• Contrats de travail
• Documents de sortie
• Procédures disciplinaires
• Déclarations sociales
• Conseil courant auprès des clients : conventions collectives, ruptures de contrat, aides à l’embauche…
• Interlocuteur privilégié du client
• Quelques rendez-vous clients (ponctuels)
• Paramétrage Silae

Rémunération

• 30 000 € à 35 000 € annuel selon expérience
• RTT

Avantages du cabinet

Profil recherché

• Bac+2 minimum en paie, droit ou social
• 5 ans d’expérience minimum en gestion de paie en cabinet (multi-conventions)
• À l’aise avec les outils informatiques
• Maîtrise ou expérience significative de Silae, idéalement en paramétrage
• Motivation pour rejoindre un cabinet à esprit d’équipe, ambiance simple et studieuse
• Rigueur, discrétion & confidentialité
• Engagement fort au service du client

Processus de recrutement

1. Premier échange avec WL Consulting – démarche confidentielle garantie
2. Entretien avec la responsable du service social + un expert-comptable associé

Rouen rive gauche (76)
Cabinet d’expertise comptable

Le cabinet

• Cabinet d’expertise comptable discret mais solidement implanté depuis plus de 20 ans dans le paysage économique Rouennais
• Clientèle locale variée : commerçants, restaurateurs, services, TPE/PME, quelques belles PME
• Pôles pluridisciplinaires : comptabilité, fiscalité, social, juridique, gestion de patrimoine
• Membre d’un groupement professionnel national : rencontres annuelles, partages de pratiques, formations
• 50 collaborateurs : experts-comptables associés, équipes comptables, service social (10 personnes), pôle juridique et patrimonial, support administratif
• Très faible turnover

Environnement de travail

• Locaux modernes et agréables
• Salles de pause & déjeuner
• Salle de sport interne
• Démarche RSE active
• Communication interne & externe importante
• Formations régulières, réunions d’équipe, ateliers, événements de cohésion
• 39h + RTT (22 jours)
• Cabinet certifié Happy at Work
• Retour très positif des collaborateurs recrutés ces dernières années