Gestionnaire ADP et Paies externalisées (H/F) KEYSTONE RECRUTEMENT
Paris (75)CDI
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Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie et ADP (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+4
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Vous êtes un Gestionnaire ADP et Paies externalisées (H/F),
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement administratif, RH et paie de l'entreprise. Vous êtes garant(e) de la fiabilité et de la fluidité des processus, en lien étroit avec notre prestataire de paie externalisé, afin d'assurer la transmission rigoureuse et ponctuelle des éléments de paie.
Vous collaborez activement avec l'ensemble des équipes RH: HR Business Partners, recrutement, campus management et juridique, dans une logique de coordination et d'amélioration continue des pratiques RH.
Vos missions :
Administration du personnel et paie
- Saisie et transmission des éléments variables de paie : intégration des données liées aux embauches, transports, avenants, primes, arrêts maladie, etc.
- Contrôle des bulletins de paie: vérification de la conformité des éléments transmis et des montants versés.
- Contrôle de la conformité des documents administratifs liés au personnel : promesses d'embauche, contrats de travail, périodes d'essai, congés parentaux, etc.
- Établissement des déclarations et appels à cotisation annuelles (DOETH, médecine du travail, ...)
- Suivi des périodes d'essai : gestion des échéances, relances managériales
- Accueil et support RH de proximité (front office) : réponse aux questions quotidiennes des collaborateurs.
- Gestion des avantages sociaux : administration des dispositifs CESU et titres-restaurant.
Titulaire d'un bac + 4, vous justifiez d'une expérience minimum de 4 ans sur un poste polyvalent. Vous avez une bonne utilisation d'Excel, (recherche V, TCD)
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement administratif, RH et paie de l'entreprise. Vous êtes garant(e) de la fiabilité et de la fluidité des processus, en lien étroit avec notre prestataire de paie externalisé, afin d'assurer la transmission rigoureuse et ponctuelle des éléments de paie.
Vous collaborez activement avec l'ensemble des équipes RH: HR Business Partners, recrutement, campus management et juridique, dans une logique de coordination et d'amélioration continue des pratiques RH.
Vos missions :
Administration du personnel et paie
- Saisie et transmission des éléments variables de paie : intégration des données liées aux embauches, transports, avenants, primes, arrêts maladie, etc.
- Contrôle des bulletins de paie: vérification de la conformité des éléments transmis et des montants versés.
- Contrôle de la conformité des documents administratifs liés au personnel : promesses d'embauche, contrats de travail, périodes d'essai, congés parentaux, etc.
- Établissement des déclarations et appels à cotisation annuelles (DOETH, médecine du travail, ...)
- Suivi des périodes d'essai : gestion des échéances, relances managériales
- Accueil et support RH de proximité (front office) : réponse aux questions quotidiennes des collaborateurs.
- Gestion des avantages sociaux : administration des dispositifs CESU et titres-restaurant.
Titulaire d'un bac + 4, vous justifiez d'une expérience minimum de 4 ans sur un poste polyvalent. Vous avez une bonne utilisation d'Excel, (recherche V, TCD)
Salaire et avantages
Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois
Référence : 198HHJY
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