Engineering Manager H/F Teamis
Paris (75)CDI
70 000 € - 100 000 € par an
Il y a 11 heuresSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Engineering Manager (H/F)
Expérience min :
- 6 à 21+ ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- CDI
- 70 000 € - 100 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre un acteur majeur du digital, qui accompagne depuis plus de 15 ans des entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux à fort impact.
Avec une croissance continue (+15 % par an), l'entreprise rassemble aujourd'hui plus de 700 collaborateurs passionnés et s'est structurée en plusieurs entités spécialisées autour des technologies, de la data, du cloud ou encore de l'IA.
Son ambition : atteindre 1 500 collaborateurs dans les 3 prochaines années.
Dans le cadre d'un fort développement, ils recherchent actuellement un Engineering Manager H/F.
Votre mission si vous l'acceptez :
Co-construction des offres & avant-vente
Avec une croissance continue (+15 % par an), l'entreprise rassemble aujourd'hui plus de 700 collaborateurs passionnés et s'est structurée en plusieurs entités spécialisées autour des technologies, de la data, du cloud ou encore de l'IA.
Son ambition : atteindre 1 500 collaborateurs dans les 3 prochaines années.
Dans le cadre d'un fort développement, ils recherchent actuellement un Engineering Manager H/F.
Votre mission si vous l'acceptez :
Co-construction des offres & avant-vente
- Concevoir, positionner et affiner les offres techniques à destination des grands comptes du secteur
- Intervenir lors des phases d'avant-vente : cadrage, design d'architecture, feuille de route technique
- Challenger les architectures existantes et proposer des approches innovantes et scalables dans des contextes à fort enjeu (IA, data, cloud, streaming, personnalisation)
- Endosser le rôle d'Engineering Manager sur les programmes stratégiques, en lien direct avec les clients (CTO, Head of Engineering…).
- Garantir l'excellence technique via les bonnes pratiques engineering, la robustesse, la scalabilité, la sécurité, l'observabilité et la performance des plateformes livrées.
- Accompagner et faire grandir les tech leads, structurer les standards techniques et soutenir les équipes dans les sujets complexes, en coopération avec les autres groupes managers Tech et le VP of Engineering groupe
- Contribuer au recrutement des meilleurs profils et à la construction d'une culture d'excellence au sein de la practice
- Contribuer au rayonnement externe de la practice : création et partage de contenus, speaker à des conférences
- Identifier les tendances majeures du média/streaming/travel et les innovations technologiques clés (IA, data, cloud) pour nourrir la vision de la practice
- Surveiller les évolutions des plateformes et usages grand public afin d'anticiper les besoins et opportunités du marché
Description du profil
Et vous ?
- 7 à 10 ans d'expérience dans des fonctions senior : Solution Architect, Engineering Manager…
- Connaissance des environnements Media / Streaming / Entertainment / Travel (fortement appréciée).
- Solide maîtrise des enjeux liés à :
- Architectures backend modernes & microservices
- Plateformes data (Snowflake, DBT, Lakehouse…)
- Recommandation personnalisée / ML / IA
- Cloud & migrations (AWS, GCP, Azure)
- Scalabilité, performance, SRE, CI/CD
- Leadership naturel, capacité à mobiliser et faire grandir des tech leads
- Excellente communication, capable de passer d'un échange de haut niveau avec un CTO à un pairing avec un lead
- Sens business développé, capable de prioriser, arbitrer et proposer des solutions réalistes et impactantes
- Aisance dans des environnements clients complexes et exigeants
Salaire et avantages
Pas encore convaincu ?
Avantages financiers
Avantages financiers
- Actionnariat salarié pour être acteur de la réussite collective.
- Prime d'intéressement indexée sur la croissance de l'entreprise.
- Budget matériel dédié pour choisir votre équipement (ordinateur, smartphone, écouteurs, etc.).
- Accès à Gymlib pour entretenir votre forme et votre bien-être.
- 5 semaines de congés payés + 8 à 12 RTT par an.
- Mutuelle prise en charge à 50 %.
- Carte Swile pour vos repas.
- Places en crèche réservées et dispositifs d'aide à la parentalité.
- Implication dans des projets associatifs via la fondation du groupe (soutien à l'inclusion, à la diversité et à l'éducation).
- Événements réguliers : soirées mensuelles, keynotes inspirantes et week-end d'entreprise annuel.
L'entreprise : Teamis
Lancé en 2021, Team.is est une start-up de recrutement spécialisée dans la chasse et le recrutement de profils IT, Digital, Ingénierie & Supply Chain.
Team.is c'est avant tout une entreprise à taille humaine animée par la passion du recrutement !
Team.is possède l'expertise et l'énergie pour s'attaquer à n'importe quel défi. Mais nous ne sommes pas des robots du recrutement. Nous sommes des consultants qui vivent et respirent ce que nous faisons ! Nous sommes déterminés à réaliser le meilleur travail possible pour cultiver des relations durables avec nos candidats et nos clients.
Team.is c'est avant tout une entreprise à taille humaine animée par la passion du recrutement !
Team.is possède l'expertise et l'énergie pour s'attaquer à n'importe quel défi. Mais nous ne sommes pas des robots du recrutement. Nous sommes des consultants qui vivent et respirent ce que nous faisons ! Nous sommes déterminés à réaliser le meilleur travail possible pour cultiver des relations durables avec nos candidats et nos clients.
Référence : teamis-29183
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