Éducateurs de Jeunes Enfants (F/H) Ville de Paris

Vous êtes passionné par l'éveil et le développement des tout-petits ? Vous aimez accompagner leur curiosité, leur créativité et leurs premiers apprentissages ? Vous souhaitez contribuer à un projet collectif ?

La Ville de Paris recrute 80 Éducateurs de Jeunes Enfants (F/H) pour la Direction des Familles et de la Petite Enfance (DFPE).

En tant qu’Éducateur de Jeunes Enfants (F/H), vous exercez au sein de l’un des 406 établissements d’accueil de la petite enfance de la Ville de Paris (crèches collectives ou familiales, haltes garderies et jardins maternels).

Missions : 

• Vous assurez la prise en charge des enfants et menez des actions qui contribuent à leur éveil et à leur développement global, tout en participant à l’élaboration, la mise en œuvre du projet de l’établissement dans lequel vous êtes affecté et son animation.

En fonction de votre expérience professionnelle, vous pouvez prétendre à un poste de responsable adjoint d’établissement d’accueil de la petite enfance (F/H).

Missions principales en tant que responsable adjoint d’établissement d’accueil de la petite enfance (F/H) :

• Garantir le bien-être, la qualité et la sécurité de l'accueil des enfants et de leur famille ;
• Orienter, soutenir et coordonner la relation aux familles dans le processus de parentalité ;
• Concevoir, mettre en œuvre et développer le projet pédagogique ou le projet de service ;
• Manager, animer et piloter une équipe pluridisciplinaire ;
• Piloter une structure, assurer la gestion budgétaire et financière d’une structure.

La rémunération nette mensuelle est de l'ordre de 1970€ en début de carrière (traitement, indemnités, prîmes).

Vous bénéficiez de 27 jours de congés annuels et jusqu’à 31 RTT.

MODALITÉS DE RECRUTEMENT : Il s’agit d’un recrutement organisé par la Ville de Paris.

Les inscriptions sont ouvertes du 17 novembre au 12 décembre 2025.

Les avantages à travailler pour une direction de la Ville de Paris ou dans une mairie d’arrondissement :

• Multiples opportunités d'évolution de carrière professionnelle (progression de carrière, mobilité géographique, possibilité d'exercer plusieurs métiers…) ;
• Accès à la formation ;
• Stabilité professionnelle ;
• Participation à la mutuelle santé et prévoyance santé ;
• Remboursement partiel des transports domicile-travail (75 % du pass Navigo par exemple) ;
• Accès gratuit à de nombreux équipements sportifs et culturels de la Ville de Paris ;
• Offres loisirs de l’AGOSPAP.

• Être titulaire du diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants ou être susceptible d’en justifier la possession dans les 8 mois qui suivent les résultats du concours ET remplir les conditions générales d’accès à la Fonction Publique => pour les détails consulter la brochure du concours ;
• Sens du service public ;
• Dynamisme, créativité, organisation et capacité d’adaptation, patience, écoute ;
• Sens des responsabilités ;
• Connaissance des pratiques pédagogiques et des règlementations en vigueur en matière de petite enfance.

Pour faire vivre ses services publics, la Ville de Paris recrute tous les ans 2 500 agent·es dans 300 corps de métiers, avec ou sans diplôme ou qualification, avec ou sans concours, avec ou sans expérience professionnelle. Alors pourquoi pas vous ?

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