
Critères de l'offre
Métiers :
- Educateur action éducative en milieu ouvert A E M O (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Autres
Diplômes :
- Bac+5
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Paris 08 (75)
Conditions :
- Intérim
- 35 000 € - 45 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, une Association Médico-sociale de niveau national, un Chef de Service, pour un Etablissement situé à Paris, dans le cadre d'une mission en intérim de 3 mois renouvelable.
-Présentation de la structure : *Une Association spécialisée dans l'accompagnement des personnes en situation d'exclusion sociale ou de grande précarité.
-Présentation des caractéristiques du poste : *Accueil environ de 300 personnes ; Le Chef de Service - H/F, sous l'autorité du Directeur de pôle, met en oeuvre des actions pour assurer un accompagnement de qualité aux personnes accueillies;
*Il collabore étroitement avec les autres cadres pour pour assurer une complémentarité des interventions entre les équipes ; *Il vise à améliorer la qualité de vie dans l'établissement et à mettre en place des pratiques professionnelles bienveillantes ;
*Il est responsable de l'élaboration, de l'exécution et du suivi du projet global et des projets individuels des résidents ; *Il présente un rapport d'activité régulier au Directeur de pôle, l'informe régulièrement des événements et des difficultés rencontrées, et travaille en lien avec les autres cadres du pôle.
-Présentation de l'équipe : *Une équipe environ de plus de 80 Salariés.
Rattachement hiérarchique : la Direction. Rémunération : en fonction de la convention collective CCN 1951.
-Présentation de la structure : *Une Association spécialisée dans l'accompagnement des personnes en situation d'exclusion sociale ou de grande précarité.
-Présentation des caractéristiques du poste : *Accueil environ de 300 personnes ; Le Chef de Service - H/F, sous l'autorité du Directeur de pôle, met en oeuvre des actions pour assurer un accompagnement de qualité aux personnes accueillies;
*Il collabore étroitement avec les autres cadres pour pour assurer une complémentarité des interventions entre les équipes ; *Il vise à améliorer la qualité de vie dans l'établissement et à mettre en place des pratiques professionnelles bienveillantes ;
*Il est responsable de l'élaboration, de l'exécution et du suivi du projet global et des projets individuels des résidents ; *Il présente un rapport d'activité régulier au Directeur de pôle, l'informe régulièrement des événements et des difficultés rencontrées, et travaille en lien avec les autres cadres du pôle.
-Présentation de l'équipe : *Une équipe environ de plus de 80 Salariés.
Rattachement hiérarchique : la Direction. Rémunération : en fonction de la convention collective CCN 1951.
Durée du contrat : 3 mois
Description du profil
La qualification et l'expérience requises :
*De formation Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale, complétée par une expérience sur un poste similaire et dans le domaine du médico-social.
Une expérience dans le domaine de l' AHI ou en CHU est nécessaire.
Les compétences et les qualités professionnelles requises :
*Sens de l'organisation et conscience professionnelle ;
*Sens de la confidentialité ;
*Sens du travail en équipe ;
*Dynamisme et ouverture d'esprit ;
*Capacité d'anticipation/réactivité ;
*Rigueur professionnelle ;
*Qualités de communication et rédaction ;
*Capacité d'écoute.
La connaissance de l'univers est souhaitée.
Le permis de conduire est souhaité.
Nous attendons votre candidature.
*De formation Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale, complétée par une expérience sur un poste similaire et dans le domaine du médico-social.
Une expérience dans le domaine de l' AHI ou en CHU est nécessaire.
Les compétences et les qualités professionnelles requises :
*Sens de l'organisation et conscience professionnelle ;
*Sens de la confidentialité ;
*Sens du travail en équipe ;
*Dynamisme et ouverture d'esprit ;
*Capacité d'anticipation/réactivité ;
*Rigueur professionnelle ;
*Qualités de communication et rédaction ;
*Capacité d'écoute.
La connaissance de l'univers est souhaitée.
Le permis de conduire est souhaité.
Nous attendons votre candidature.
Salaire et avantages
A voir selon la convention
L'entreprise : Domino RH
Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Référence : Chef de Service - H/F /CDSAHI/75 25603131
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