Responsable Compensation & Benefits FoxGroup

En tant que Responsable C&B, vous interviendrez notamment sur :

• Définition et pilotage de la politique de rémunération fixe et variable
• Construction et déploiement des grilles salariales et référentiels de postes
• Réalisation de benchmarks salariaux et analyses de compétitivité marché
• Pilotage des campagnes annuelles (augmentations, bonus, revues salariales)
• Gestion des dispositifs d'avantages sociaux (intéressement, participation, retraite, mutuelle…)
• Accompagnement des managers et de la DRH sur les sujets C&B
• Veille juridique et réglementaire liée à la rémunération
• Contribution aux projets transverses RH (SIRH, data RH, reporting social)

• Formation supérieure en RH, finance ou école de commerce
• Expérience confirmée de 8 ans minimum en Compensation & Benefits
• Solide maîtrise des enjeux de rémunération, équité interne et performance
• Capacité d'analyse, rigueur et sens de la confidentialité
• Aisance avec les outils SIRH et Excel (niveau avancé requis)
• Bon relationnel et capacité à évoluer dans des environnements exigeants

FoxRH, cabinet de recrutement spécialisé en ressources humaines et en paie, recrute pour son client un.e Responsable Compensation & Benefits (H/F)

Dans un contexte de transformation RH et de structuration des politiques de rémunération, notre client renforce sa Direction des Ressources Humaines et recrute un(e) Responsable Compensation & Benefits.

Rattaché(e) à la DRH, vous jouez un rôle clé dans la définition, le pilotage et l'optimisation de la politique de rémunération et des avantages sociaux, en lien étroit avec les enjeux de performance, d'attractivité et d'équité interne.