Responsable Paie - Payroll Lead (H/F) ADSEARCH

En Bref : Paris - CDI - 60/70k€ - Responsable Paie - Payroll Lead (F/H) - Anglais Courant - TEAMS RH , ADP DECIDIUM, WORKDAY
Adsearch est une société de conseil en recrutement spécialisé. Aujourd'hui, ce sont plus d'une centaine de consultants répartis dans 12 Divisions expertes et 13 Bureaux dans les plus grandes villes françaises qui accompagnent 1500 clients de toutes tailles (PME, ETI et Groupes internationaux).

Rémunération : 60 à 70K€ brut annuel
Télétravail : 1 jour de télétravail

Notre client, acteur majeur dans le secteur de la logistique recherche un.e Responsable Paie - Payroll Lead Anglais (F/H)

Vos missions principales

• Piloter le cycle de paie mensuel de bout en bout pour l'ensemble des collaborateurs (une paie semi externalisée)

• Encadrer et accompagner l'équipe paie (spécialistes et administrateurs)

• Garantir l'exactitude des données, le respect des délais et la conformité réglementaire

• Superviser la gestion des avantages sociaux et des absences (congés, maladie, etc.)

• Assurer la conformité avec la législation sociale, fiscale et du travail

• Être le référent interne sur les sujets liés à la paie et aux avantages sociaux

• Collaborer avec les équipes People, Finance, IT et le prestataire de paie

• Optimiser, fiabiliser et automatiser les processus de paie

• Produire et analyser les reportings de paie

• Contribuer à la structuration des politiques et processus paie pour accompagner la croissance de l'entreprise

Responsable Paie - Payroll Lead F/H - CDI - Paris

Rémunération : 60 à 70K€ brut annuel
Télétravail : 1 jour de télétravail

Profil recherché :

• Un diplôme de niveau BAC+5 en RH, finance ou équivalent
• 2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire avec plus de 1 000 collaborateurs
• Bon niveau d'Excel ou Google Sheets, TEAMS RH, WORKDAY, ADP DECIDIUM
• Expérience confirmée en management
• Anglais courant maitrisé
  

Les avantages :

• 25 jours de congés payés + RTT (forfait 218 jours)
• Tickets restaurant (11 €/jour)
• remboursement à 50 % des transports, mutuelle et accompagnement bien-être
• CSE (cinéma, concerts, bons d'achat), événements internes, environnement international et dynamique