Responsable produits - chaussures orthopédiques (H/F) ACTIS RECRUTEMENT

En tant que Responsable Produits, vous occuperez une fonction stratégique et transversale au sein de l'entreprise. Véritable interface entre les équipes commerciales, les fournisseurs, le marketing et la logistique, vous pilotez l'ensemble du cycle de vie produit - de la sélection des collections jusqu'au suivi des performances.
Vos principales responsabilités :
- Sélection et gestion des collections (chaussures, chaussons, CHUT) en prenant en compte la saisonnalité
- Pilotage quotidien des fournisseurs : commandes, livraisons, transport, qualité, facturation et négociation tarifaire.
- Suivi des stocks et des nouveautés, réapprovisionnement et analyse des retours terrain pour améliorer en continu l'offre produit.
- Veille marché et recherche de nouvelles tendances/innovations.
- Création et mise à jour des articles (codification, prix, marges, prévisions de ventes).
- Négociation et établissement des tarifs, élaboration des grilles tarifaires annuelles.
- Collaboration avec le marketing : offres, communication produit, supports et choix visuels.
- Gestion des offres clients spécifiques (promotions, saisonnalité, goodies).
- Suivi des groupements et des comptes stratégiques : négociation, reporting CA, conditions tarifaires, RFA.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir chez les fournisseurs au niveau Européen.

Profil recherché :
De formation supérieure (Master, école de commerce ou équivalent) en marketing, commerce, gestion de produit ou ingénierie, vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire.
Vous maîtrisez l'ensemble du cycle de vie produit : analyse de marché, définition des besoins, coordination des lancements et suivi de la performance. Votre vision globale vous permet de comprendre les enjeux techniques, marketing et commerciaux, tout en mettant en place des indicateurs de pilotage pertinents.
Autonome, structuré(e) et rigoureux(se), vous combinez proactivité, esprit d'analyse et sens relationnel, vous permettant de travailler efficacement avec les équipes internes (R&D, marketing, commerce) comme avec les partenaires externes.
La maîtrise de l'Anglais est nécessaire.

Conditions du contrat :
Rémunération annuelle brute : base fixe à définir selon profil
En parallèle de votre rémunération, vous bénéficierez d'une prime annuelle variable sur objectif (pouvant représenter 8K€ à 10K€ brut/an) + Prime d'ancienneté (3% à partir de 3 ans de présence à 15% au-delà de 5 ans) + prise en charge des frais de déplacements et mise à disposition de véhicule si nécessité.
Contrat CDI - Temps plein - Statut cadre au forfait 218 jours