CTO Associé.e digiRocks

Entrepreneur.e dans l'âme ? Tu veux t'engager dans un projet innovant et ambitieux ?
Fan d'architecture logicielle et d'IA ? Tu as un penchant pour les systèmes interconnectés ?
Deviens le.a 3e associé.e d'une startup en construction et développe leur MVP

;Anne-Sophie recherche un(e) Chief Technical Officer à Paris ou en ;remote (BSPCE)

+5-7 ans d'exp * Architecture * Programmation. Java et ; IA * Base de données

Mission: Développer le socle technologique (architecture et solutions techniques) pour construire une plateforme digitale unifiée qui permette d'agréger au même endroit les différentes données qui arrivent jusqu'à présent en silos des systèmes d'informations pour gérer et optimiser la gestion d'un bâtiment industriel ou d'un site à risque

Résultats attendus:

Résultat 1 : ;Sous 4 mois, bâtir l'architecture principale et une version de démonstration de façon à convaincre les investisseurs et sécuriser la levée de fonds
Résultat 2 : ;Sous 4 à 9 mois, bâtir un MVP robuste et fiable
Résultat 3 : ;Sous 1 an, construire la feuille de route et recruter l'équipe nécessaire à la poursuite du ;projet ;pour en faire un ;produit robuste, scalable, ergonomique et fiable.

Stack technique : Python (FastAPI), Java (Spring Boot), PostgreSQL/PostGIS, ;Docker, Kubernetes, GitLab CI/CD.

Tu as une solide première expérience comme architecte, software ingénieur ou tech lead et tu souhaites t'impliquer dans un projet technologique ambitieux aux perspectives ;internationales où il y a tout à construire.

Tu parles ;hypervision
d'infrastructures physiques (TRL 3),
Calibri;mso-fareast-theme-font:minor-latin;mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:';Times New Roman';;mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
mso-ansi-language:FR;mso-fareast-language:EN-US;mso-bidi-language:AR-SA'> ;architecture, data, infra et cloud voire IA avec aisance. Tu sais passer du concept ;à la mise en production ;et poser ;les bases techniques sur un produit complexe. ;En lien étroit avec les 2 associés et le laboratoire de

recherche d'une école d'ingénieurs, tu traduis la vision produit en décisions techniques efficaces et durables. ;Tu es à l'aise sur les architectures distribuées, la gestion des données, la sécurité et ;la scalabilité. Tu as une approche structurée du déploiement, de l'automatisation et ;du monitoring, avec une attention particulière à l'expérience utilisateur. Tes futurs clients sont ;des: sites industriels avec de forts enjeux de
sécurité et d'optimisation des flux de données. ;

Côté rémunération, la startup sera créée début 2026. Plusieurs options sont possibles soit en salaire ;selon la disponibilité budgétaire ou en salaire différé avec ajustement dès la première levée de fonds, soit en ;Equity (BSPCE, avec vesting sur 4 ans, ;Clause de "good leaver / bad leaver" standard pour sécuriser les deux parties. Des ;Bonus de performance en ;cash ou equity liés à des jalons clés (Lancement du MVP, ;Première levée de fonds, ;Signature du premier client ou partenariat stratégique) sont également envisageables. ;Tout cela sera conditionné dans un pacte d'associés. ;

Postule en 2 mn si tu as envie d'un projet entrepreneurial adossé à un incubateur

#LI-AJ1

digiRocks est un cabinet de recrutement dirigé depuis 2024 par Jean-Patrick Manzoni, spécialisé dans les métiers du digital. En combinant approche humaine et outils data-driven, il optimise le matching entre talents et entreprises. L'acquisition par Jean-Patrick Manzoni en 2024 marque une nouvelle étape, tournée vers l'innovation et l'expansion. Grâce à son expertise sectorielle et son ADN digital, digiRocks façonne l'avenir du recrutement numérique.