Contrôle de Gestion Sociale - C&B et SIRH Workday H/F Michael Page Interim

En tant que Contrôleur de Gestion Sociale - C&B et SIRH Workday, vos missions principales sont les suivantes :

• AnalyseetfiabilisationdesdonnéesRH et financières
  • Collecter et consolider les données sociales multi-pays.
  • Produire des reportings et indicateurs clés (effectifs, masse salariale, charges sociales).
  • Garantir la conformité et la précision des informations.
• PilotagebudgétaireRH
  • Suivre la masse salariale et analyser les écarts.
  • Participer à l'élaboration des budgets et des provisions sociales.
  • Proposer des ajustements pour optimiser les coûts.
• CoordinationtransverseRH / Finance
  • Harmoniser les pratiques entre les équipes RH et Finance.
  • Expliquer et justifier les écarts avec pédagogie.
  • Répondre aux demandes d'analyses spécifiques.
• Optimisation desoutilsetdigitalisation
  • Automatiser les reportings via Excel et Power BI.
  • Contribuer à la mise en place de solutions SIRH - Workday - et à l'amélioration des processus.

Le poste est basé à Paris.

• Rémunération : 60-70k€,
• Contrat à durée déterminée (CDD),
• Poste basé à Paris.

• Formation & Expérience :
  • Bac +5 minimum en finance, contrôle de gestion, RH ou équivalent.
  • 3 ans d'expérience en contrôle de gestion sociale ou paie.
  • Contexte international apprécié.

• Compétences techniques :
  • Maîtrise avancée d'Excel et bonne connaissance de Power BI.
  • Anglais courant (C1/C2).
  • Connaissance des principes financiers et RH (provisions, masse salariale, charges sociales).

• Qualités personnelles :
  • Rigueur, sens de l'analyse et autonomie.
  • Diplomatie et aisance relationnelle.
  • Capacité à gérer des délais courts.

Notre client, acteur majeur évoluant dans un environnement international, recherche un Contrôleur de Gestion Sociale afin de renforcer son équipe dédiée à l'analyse et au pilotage des données RH et financières.