Expert Technique Intégration SIRH (H/F) CIORANE
Paris (75)CDI
Il y a 1 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Consultant SIRH (H/F)
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Secteur :
- ESN, Editeurs de logiciel, Services informatiques
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Mission
L'expert interviendra sur la conception et la sécurisation des intégrations SIRH dans un environnement hybride SAP / SuccessFactors.
Il jouera un rôle clé d'appui technique auprès des équipes internes et des intégrateurs.
Responsabilités principales
- Analyser et comprendre les spécifications techniques du projet
- Challenger les propositions et solutions techniques lorsque nécessaire
- Collaborer étroitement avec les équipes d'intégration et les partenaires externes
- Apporter une expertise pointue sur les problématiques d'interfaces et d'intégration SIRH
- Contribuer au renforcement du périmètre SuccessFactors selon les besoins du projet
Profil recherché
- 7 ans d'expérience minimum sur les environnements SAP HR et/ou SuccessFactors
- Maîtrise des mécanismes d'intégration SIRH (interfaces, flux, reprise de données...)
- Capacité à lire du code ABAP ; développement apprécié mais non indispensable
- Autonomie, sens critique, capacité à challenger les solutions techniques
- L'anglais n'est pas obligatoire mais constitue un atout
L'expert interviendra sur la conception et la sécurisation des intégrations SIRH dans un environnement hybride SAP / SuccessFactors.
Il jouera un rôle clé d'appui technique auprès des équipes internes et des intégrateurs.
Responsabilités principales
- Analyser et comprendre les spécifications techniques du projet
- Challenger les propositions et solutions techniques lorsque nécessaire
- Collaborer étroitement avec les équipes d'intégration et les partenaires externes
- Apporter une expertise pointue sur les problématiques d'interfaces et d'intégration SIRH
- Contribuer au renforcement du périmètre SuccessFactors selon les besoins du projet
Profil recherché
- 7 ans d'expérience minimum sur les environnements SAP HR et/ou SuccessFactors
- Maîtrise des mécanismes d'intégration SIRH (interfaces, flux, reprise de données...)
- Capacité à lire du code ABAP ; développement apprécié mais non indispensable
- Autonomie, sens critique, capacité à challenger les solutions techniques
- L'anglais n'est pas obligatoire mais constitue un atout
Salaire et avantages
Mensuel de 58000.0 Euros à 65000.0 Euros sur 12.0 mois
Référence : 201LLQX
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