Conseiller Pôle Epargne F/H PRO BTP

Dans le cadre d'un remplacement, notre Direction Régionale Paris Ile-de-France, recherche son futur Conseiller Pôle Epargne H/F. CDD de remplacement basé à Paris (Nation) à pourvoir dès que possible jusqu'au 02/10/2026.

Notre Direction régionale regroupe 80 collaborateurs dont la mission est d'informer et conseiller nos clients dans nos domaines d'activité : retraite, prévoyance, santé, assurance et épargne individuelle.

Au sein du pôle Epargne, vous accompagnerez les clients Particuliers dans la mise en place de leurs contrats et assurerez la gestion courante des opérations dans le respect de la conformité et avec une forte valeur ajoutée conseil.

Par ailleurs, vous apporterez votre contribution au Service Client en dehors du Pôle sur des activités de votre domaine de compétences.

En tant que Conseiller Pôle Epargne, votre quotidien sera :

• Informer les clients sur leurs contrats et sur les offres produits et services

• Conseiller les clients sur la réglementation et sur les enjeux liés à la fiscalité

• Détecter les opportunités commerciales et initier la relation commerciale avec le réseau

Il s'agit également d'assurer la gestion des opérations :

• Opérer à l'enregistrement, la mise à jour des contrats et versement

• Analyser les dossiers dans le respect des normes règlementaires

• Traiter les opérations diverses (rachat, arbitrage…)

• Apporter votre conseil à tout moment de la vie du contrat (fiscalité, clause bénéficiaire..)

Vos avantages et votre rémunération :

• Rémunération mensuelle brute : 2081 euros.

• Fixation d'un plancher mini pour votre 13eme mois (2725 €) et votre prime vacances (2050€) au prorata du temps de présence.

• Flexibilité du travail : 35H/semaine du lundi au vendredi, horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap.

• Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %.

• Tickets restaurant de 10,83 /j prise en charge par PRO BTP à 60%.

• Un CSE attractif.
  
  

Dès votre entrée dans notre groupe, vous découvrez notre environnement, nos domaines d'expertise, nos process et bénéficiez d'un parcours de formation personnalisé aux métiers du domaine entreprise.

Le processus de recrutement :
Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :

1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
2.Un à deux entretiens opérationnels

Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente