Commercial Sédentaire (h/f) LHH Recruitment Solutions

Nous recrutons pour le compte d'une banque d'affaires internationale en forte croissance, présente dans de nombreux pays européens et comptant plusieurs centaines de professionnels.

Dans le cadre du développement de son bureau parisien, l'entreprise crée un poste dédié à l'origination et à la prospection.

En tant que Business Developer, vous jouerez un rôle clé dans l'identification et la qualification de sociétés cibles, avec pour objectif de transformer ces opportunités en leads concrets et de contribuer directement à la signature de nouvelles missions de conseil.

Vos missions principales incluront :

• Analyse et recherche : exploitation de bases de données internes et externes pour identifier les cibles selon des critères définis (taille, activité, actionnariat, performance, etc.).
• Veille sectorielle : suivi des tendances clés dans des secteurs spécifiques pour orienter les stratégies de prospection.
• Qualification des cibles : collecte et analyse d'informations sur l'actionnariat, les chiffres clés et l'activité, afin de construire une base de données interne qualifiée.
• Prise de contact : collaboration avec les équipes seniors pour initier les premiers échanges avec les sociétés ciblées.
• Suivi et reporting : alimentation et mise à jour du CRM, suivi des tableaux de bord et analyse des résultats.

Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e) par le challenge et attiré(e) par le secteur de la finance d'entreprise.

Compétences et expérience attendues :

• Formation supérieure (Bac+5) en finance et/ou école de commerce.
• Première expérience en banque, conseil, finance d'entreprise ou business development, idéalement avec une dimension commerciale.
• Maîtrise avancée d'Excel et des outils analytiques.
• Intérêt marqué pour la finance d'entreprise, le business development et la business intelligence.
• Rigueur, curiosité, capacité d'analyse et orientation résultats.
• Aisance relationnelle et goût du travail en équipe.

Pourquoi rejoindre cette opportunité ?

• Participer à la création d'un poste stratégique et visible au sein d'une structure reconnue en M&A.
• Bénéficier d'un rôle transverse en lien direct avec des équipes expérimentées.
• Évoluer dans un environnement dynamique et stimulant, propice à l'apprentissage.
• Rémunération attractive, évolutive selon la performance.