Critères de l'offre
Métiers :
- Collaborateur comptable (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Bac+3
- + 2 diplômes
Lieux :
- Bordeaux (33)
Conditions :
- CDI
- 35 000 € - 44 000 € par an
- Temps Plein
- Télétravail partiel
Description du poste
Vous aspirez à rejoindre une structure comptable solide, à taille humaine, qui mise sur la montée en compétences de ses collaborateurs et veille à un bon équilibre entre engagement professionnel et qualité de vie ?
Dans le cadre de son développement, ce cabinet, implanté à proximité de Bordeaux, recherche un Comptable pour intégrer une équipe stable, bienveillante et engagée.
Ce que le cabinet propose :
- Un cadre de travail qui valorise l'autonomie et la confiance
- Des horaires souples pour mieux concilier vie personnelle et activité professionnelle
- Un accompagnement individualisé pour progresser dans vos missions
- Une politique salariale attractive et transparente
- Une partie de la semaine possible en télétravail
Vos responsabilités :
En lien direct avec l'un des associés, vous prenez en charge un portefeuille de clients diversifiés, que vous gérez de manière autonome :
- Suivi comptable complet : de la révision jusqu'à l'établissement des bilans et des déclarations fiscales
- Échange régulier avec les clients et accompagnement dans leur gestion
- Participation ponctuelle à des missions spécifiques ou exceptionnelles (audit, conseil, accompagnement stratégique)
Description du profil
- Formation en comptabilité (BTS, DCG, ou équivalent)
- Expérience significative d'au moins 2 ans en cabinet
- Goût du travail en équipe, sens du service et bonnes capacités d'organisation
- Envie d'évoluer dans une structure qui encourage l'initiative et la montée en compétences
L'entreprise : GECO RECRUTEMENT
Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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