Chef des ventes (H/F) NOVELCOM
Paris (75)CDI
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Critères de l'offre
Métiers :
- Chef des ventes (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- ESN, Editeurs de logiciel, Services informatiques
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Déplacements réguliers exigés
Description du poste
Mission principal
Vous êtes responsable de la performance commerciale de votre équipe.
Vous pilotez, animez et développez les ventes afin d'atteindre les objectifs de chiffre d'affaires, de marge et de conquête clients, dans le respect de la stratégie définie par la Direction.
Missions principales
1.Pilotage de la performance commerciale
Décliner la stratégie commerciale en objectifs opérationnels
Fixer et suivre les objectifs individuels et collectifs
Analyser les KPI commerciaux (CA, taux de transformation, cycle de vente, pipe)
Mettre en place des plans d'actions correctifs
2. Management et animation de l'équipe de vente
Encadrer, motiver et fédérer l'équipe commerciale
Organiser les réunions commerciales (hebdo / mensuelles)
Accompagner les commerciaux sur le terrain (coaching, rendez-vous clients)
Évaluer les performances et conduire les entretiens individuels
3. Développement commercial
Participer activement à la conquête de comptes stratégiques
Structurer et optimiser le process de vente
Identifier les opportunités de cross-sell et up-sell
4. Recrutement, formation et montée en compétence
Participer au recrutement des commerciaux
Former les équipes aux offres, argumentaires et méthodes de vente
Mettre en place des outils d'aide à la vente (scripts, supports, pitchs)
Développer l'autonomie et la performance des équipes
Responsabilités clés:
Atteinte des objectifs de chiffre d'affaires
Rentabilité des ventes
Satisfaction client
Structuration et professionnalisation de la force de vente
Profil & compétences attendues
Management commercial
Vente B2B complexe
Pilotage par les chiffres
Leadership et exemplarité
Organisation et rigueur
Qualités
Orientation résultats
Esprit d'équipe
Capacité à décider
Excellent relationnel
Résilience et exigence
Vous êtes responsable de la performance commerciale de votre équipe.
Vous pilotez, animez et développez les ventes afin d'atteindre les objectifs de chiffre d'affaires, de marge et de conquête clients, dans le respect de la stratégie définie par la Direction.
Missions principales
1.Pilotage de la performance commerciale
Décliner la stratégie commerciale en objectifs opérationnels
Fixer et suivre les objectifs individuels et collectifs
Analyser les KPI commerciaux (CA, taux de transformation, cycle de vente, pipe)
Mettre en place des plans d'actions correctifs
2. Management et animation de l'équipe de vente
Encadrer, motiver et fédérer l'équipe commerciale
Organiser les réunions commerciales (hebdo / mensuelles)
Accompagner les commerciaux sur le terrain (coaching, rendez-vous clients)
Évaluer les performances et conduire les entretiens individuels
3. Développement commercial
Participer activement à la conquête de comptes stratégiques
Structurer et optimiser le process de vente
Identifier les opportunités de cross-sell et up-sell
4. Recrutement, formation et montée en compétence
Participer au recrutement des commerciaux
Former les équipes aux offres, argumentaires et méthodes de vente
Mettre en place des outils d'aide à la vente (scripts, supports, pitchs)
Développer l'autonomie et la performance des équipes
Responsabilités clés:
Atteinte des objectifs de chiffre d'affaires
Rentabilité des ventes
Satisfaction client
Structuration et professionnalisation de la force de vente
Profil & compétences attendues
Management commercial
Vente B2B complexe
Pilotage par les chiffres
Leadership et exemplarité
Organisation et rigueur
Qualités
Orientation résultats
Esprit d'équipe
Capacité à décider
Excellent relationnel
Résilience et exigence
Salaire et avantages
Mensuel de 3000.0 Euros à 3500.0 Euros sur 12.0 mois
Titres restaurant / Prime de panier
Complémentaire santé
Titres restaurant / Prime de panier
Complémentaire santé
Référence : 202LKMZ
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