Chef de projet SI AMOA H/F Michael Page

Rattaché à la direction des organisations et Services Numériques, vous pilotez les projets applicatifs liés aux fonctions support (RH, finance, qualité, communication).

Vos missions incluent :

* Recueillir les besoins métiers, rédiger les cahiers des charges et suivre le cycle complet des projets (cadrage, planification, suivi, recette, déploiement),
* Être l'interlocuteur clé entre les directions métiers, la DOSN et les prestataires techniques,
* Organiser les comités projet, ateliers utilisateurs, formations et supports de conduite du changement,
* Assurer un rôle de référent fonctionnel pour les outils DAF, DRH, qualité, communication,
* Animer un réseau de référents métier pour favoriser l'appropriation des outils et remonter les besoins,
* Participer à l'analyse des anomalies, documenter les processus et contribuer aux processus ITIL (changements, incidents).

Ce poste est stratégique pour renforcer l'efficience et l'harmonisation des outils numériques au service des directions fonctionnelles d'un acteur engagé dans la transformation du secteur médico-social.

• 1j/s de télétravail,
• Période d'essai de 4 mois,
• Fixe + Prime sur objectif + intéressement,
• statut cadre 218, , CET/plan d'épargne entreprise,
• 50 jours de congés.

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en gestion de projets applicatifs, idéalement dans un environnement multisite ou institutionnel. À l'aise dans l'animation d'ateliers et les interactions métiers, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'écoute et votre capacité à structurer. Vous maîtrisez les méthodes projets (cycle en V, agile), avez une culture ITIL, et une appétence pour les outils SIRH, financiers ou collaboratifs. Vous saurez être force de proposition dans un environnement en structuration, où la proactivité, la pédagogie et l'engagement font la différence.

Fondation reconnue d'utilité publique, cet acteur majeur de l'accompagnement médico-social et sanitaire déploie une offre complète allant de la petite enfance à la fin de vie. Organisée autour de pôles de soins, de formation et d'innovation sociale, elle pilote plus de 70 établissements . Engagée dans la transformation numérique, elle structure aujourd'hui son pilotage applicatif pour mieux répondre aux enjeux des fonctions support dans un contexte d'utilité publique.