Directeur de mission Audit (H/F) ADSEARCH

En bref : Directeur de mission Audit H/F - CDI - Paris 17ème - 65 à 85k - Audit, Conformité comptable, Management, Relation client.

La division Audit et Expertise comptable de notre bureau de Paris recherche pour son client, un cabinet situé dans le 17ème arrondissement de Paris, un Directeur de mission Audit (H/F).

Sous la supervision et en lien direct avec le responsable du département audit, vous interviendrez en toute autonomie sur des missions à forte valeur ajoutée, dans un environnement 100% dématérialisé.

Vous bénéficierez d'un parcours de formation personnalisé vous permettant de continuer à progresser dans votre expertise tout en façonnant votre trajectoire professionnelle.

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.

Vous serez en charge des missions suivantes :

• Conduite de missions d'audit auprès d'une clientèle essentiellement parisienne,
• Rédaction de rapports et des plans de missions,
• Analyse et vérification de la conformité comptable et juridique des états financiers,
• Evaluation du contrôle interne,
• Développement de la relation clients,
• Management d'une équipe de 5 personnes,
• Missions exceptionnelles : DUE diligences, levées de fonds, restructuring.

PROFIL

Pour réussir vos missions de Directeur de mission Audit H/F, vous êtes diplômé(e) d'une école de commerce ou équivalent (niveau Master requis) et pouvez justifier d'une expérience de 6 à 8 années minimum, impérativement acquise en cabinet d'expertise comptable. Vous maîtrisez les techniques comptables, les normes professionnelles et les outils digitaux d'audit. Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve). Vous avez un excellent relationnel client, une grande capacité d'analyse et une curiosité naturelle.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- 35 heures annualisées selon accord de modulation

- Tickets restaurant à 9€ dont 60% pris en charge par l'employeur

- Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur

- Télétravail 5 jours par mois

- Participation au transport à hauteur de 50%

- Comité d'entreprise

- Séminaire annuel

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : Entretien téléphonique de prise de contact

- Deuxième entretien : Entretien en présentiel avec un Manager et un Associé du cabinet

- Troisième entretien : Réponse définitive sous 15 jours maximum

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