Critères de l'offre
Métiers :
- Chef d'atelier (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Lieux :
- Penne-d'Agenais (47)
Conditions :
- CDI
- 30 000 € - 34 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Missions principales :
Assurer l'organisation et la coordination des équipes pour atteindre les objectifs de qualité dans les meilleures conditions possibles.
Développer la cohésion et l'esprit d'équipe.
Rédiger et transmettre les consignes ainsi que les ordres de fabrication en fonction de la planification.
Gérer les imprévus et résoudre les problématiques opérationnelles du quotidien.
Être à l'écoute des collaborateurs et proposer des outils ou solutions adaptés aux besoins du terrain.
Contribuer activement à la démarche d'amélioration continue via les remontées et le suivi des actions.
Animer les réunions hebdomadaires sur les thématiques de performance, qualité et sécurité.
Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs.
Veiller au respect des consignes en matière de sécurité, hygiène, qualité et performance.
Contrôler et valider les enregistrements liés à la traçabilité.
Conditions de travail :
Poste en journée
39h/semaine
Statut Agent de Maîtrise
Description du profil
Profil recherché :
Formation Bac+2 minimum
Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire en environnement agroalimentaire
Une expérience en industrie laitière serait un atout
Organisation, rigueur, capacité d'analyse et esprit de synthèse
Aptitudes managériales confirmées et aisance dans la communication
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Localisation : Lot-et-Garonne (47), région Aquitaine
Type de contrat : Temps plein, CDI
L'entreprise : GECO RECRUTEMENT
Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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