Chargé.e de recrutement (H/F) DRIMS
Paris (75)CDI
Il y a 3 jours sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé du recrutement (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- ESN, Editeurs de logiciel, Services informatiques
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Dans le cadre de notre croissance, et de l'acquisition de nombreux référencements, nous souhaitons renforcer notre équipe recrutement d'un.e chargé.e de recrutement
Rattaché.e au Responsable Ressources Humaines et Recrutement, vous aurez la responsabilité des recrutements afin d'asseoir notre développement.
Vous aurez pour missions de :
- Comprendre et analyser les besoins avec les ingénieurs d'affaires,
- L'approche directe sur Linkedin et le sourcing sur les jobboards
- Au quotidien, vous serez amené à l'analyse des CV, la réalisation d'entretiens téléphoniques de pré-qualification, la rencontre et l'évaluation des candidats lors d'entretiens et la rédaction des comptes rendus d'entretien.
- Vous aurez la charge de la négociation des salaires
- L'animation de votre communauté de candidats
- Les actions de Marque Employeur à déployer
- L'onboarding des consultants recrutés
Profil :
Nous recherchons de préférence des alternants au minimum en M1.
Certaines qualités sont indispensables à ce poste : écoute, goût du challenge, humain, organisé, tenace, communicant, esprit d'équipe. Appétence pour les enjeux techniques/SI et fonctionnels de la Banque/Finance.
Volonté de construire sur la durée.
Rattaché.e au Responsable Ressources Humaines et Recrutement, vous aurez la responsabilité des recrutements afin d'asseoir notre développement.
Vous aurez pour missions de :
- Comprendre et analyser les besoins avec les ingénieurs d'affaires,
- L'approche directe sur Linkedin et le sourcing sur les jobboards
- Au quotidien, vous serez amené à l'analyse des CV, la réalisation d'entretiens téléphoniques de pré-qualification, la rencontre et l'évaluation des candidats lors d'entretiens et la rédaction des comptes rendus d'entretien.
- Vous aurez la charge de la négociation des salaires
- L'animation de votre communauté de candidats
- Les actions de Marque Employeur à déployer
- L'onboarding des consultants recrutés
Profil :
Nous recherchons de préférence des alternants au minimum en M1.
Certaines qualités sont indispensables à ce poste : écoute, goût du challenge, humain, organisé, tenace, communicant, esprit d'équipe. Appétence pour les enjeux techniques/SI et fonctionnels de la Banque/Finance.
Volonté de construire sur la durée.
Salaire et avantages
Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois
Primes
Chèque repas
Primes
Chèque repas
Référence : 193GSFC
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