Talent Acquisition Junior H/F IFAE

IFAE RH – un métier, une formation, un emploi

 

Tu souhaites découvrir le monde du recrutement et acquérir une première expérience concrète tout en préparant un Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines (Bac+2) reconnu par l’État ?

 

Notre entreprise partenaire recrute un(e) Talent Acquisition Junior en alternance !

 

Rejoins l’IFAE RH, spécialisé dans les formations diplômantes en alternance du Titre Professionnel (Bac+2) au Mastère (Bac+5) dans les métiers des ressources humaines.

 

MISSIONS
• Rechercher activement des candidats via les jobboards, réseaux sociaux et autres canaux de sourcing
• Collaborer avec les managers pour comprendre leurs besoins en recrutement
• Participer à la rédaction et à la diffusion des annonces d’emploi
• Contribuer à l’organisation et à la participation à des salons ou forums de recrutement
• Aider à la gestion des réseaux sociaux professionnels et à la communication RH
• Suivre les indicateurs de recrutement et proposer des pistes d’amélioration
• Participer à des actions innovantes pour attirer et fidéliser les talents

 

 

PROFIL RECHERCHÉ
• Tu prépares un Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines (Bac+2)
• Tu es curieux(se), organisé(e) et à l’aise dans les échanges
• Tu apprécies le travail en équipe et le contact humain
• Tu maîtrises les outils bureautiques et numériques (Microsoft Office, réseaux sociaux professionnels)
• Tu souhaites évoluer dans le domaine du recrutement et de la gestion des talents

 

 

POURQUOI CHOISIR L’IFAE RH ?
• Un campus moderne de 3 000 m² avec espaces de détente, babyfoot et restauration
• Des formateurs en activité, experts de leur domaine, pour un apprentissage concret et professionnalisant
• Un accompagnement sur mesure pour ta recherche d’alternance (coaching, job dating, suivi individuel)

 

 

Donne un coup d’accélérateur à ta carrière RH — candidate dès maintenant et construis ton avenir professionnel avec l’IFAE RH.

 

Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.