Chargé de recrutement H/F - Secteur Sportif IFAE

’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi

L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’État, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines.

Notre entreprise partenaire, dans le secteur sportif, recrute un Chargé de recrutement H/F en alternance !

MISSIONS

• Rédiger des descriptions de poste attractives et précises en collaboration avec les responsables de département.
• Diffuser les offres d’emploi sur les différents canaux de recrutement (sites d’emploi, réseaux sociaux, etc.).
• Gérer et trier les candidatures reçues, effectuer une présélection des candidats.
• Organiser et participer aux entretiens de recrutement en collaboration avec les managers.
• Représenter l’entreprise lors de salons et forums de recrutement pour attirer de nouveaux talents.
• Préparer les contrats de travail et assurer leur conformité avec les réglementations en vigueur.
• Collecter et vérifier les documents nécessaires à l’élaboration des contrats de travail.

• Vous êtes en formation avec une spécialisation dans le domaine RH
• Vous avez des compétences en ressources humaines
• Le secteur informatique vous intéresse particulièrement
• Vous êtes organisé, rigoureux et avez un bon relationnel

AVANTAGES ENTREPRISE

• Accès aux avantages du CE
• Prime de participation et d'intéressement
• Participation aux frais de transport
• Restaurant d’entreprise

AVANTAGES ECOLE

• Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration
• Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite
• Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...)

L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante.

Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui !

Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur