Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de sécurité (H/F)
Télétravail :
- Télétravail partiel
Secteur :
- Assurance, Mutualité
Diplômes :
- Bac+3
Lieux :
- Nation (75)
Conditions :
- CDI
- À partir de 10,83 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Nous recherchons un Chargé Sureté Sécurité H/F pour notre Direction de l'Immobilier. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Nation (Paris 11).
Notre établissement bénéficie d'un emplacement privilégié, à seulement 3 minutes à pied de la station Nation (RER A, lignes 1, 2, 6, 9) et à moins de 5 minutes de la station Avron (ligne 2).
En tant que Chargé de Sureté Sécurité H/F, votre quotidien sera :
- Contribuer à l'élaboration d'une politique en matière de sureté et sécurité de l'ensemble des locaux du Groupe : contrôle d'accès des bâtiments-sites, vidéo protection, alarme intrusion, alerte personne isolée, …
- Contribuer à la mise en œuvre de la politique définie avec les parties prenantes (direction des sites, équipes informatique, …) : définition de règles, identification des besoins, conception de cahier des charges et achat des prestations nécessaires
- Auditer et contrôler les sites : maintien du patrimoine immobilier, conformité du matériel et respect des process
- Coordonner les parties prenantes et animer des comités de pilotage Sécurité
- Harmoniser les pratiques et process au national et les communiquer
- Assurer la veille réglementaire, matériels et pratiques externes
Vos avantages et votre rémunération :
- Rémunération selon profil et expérience
- Un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence
- Flexibilité du travail : 35H/37H30 par semaine, horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap
- 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté
- 27 jours de congés au bout d'un an, 13 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d'intéressement
- Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %
- Restaurant d'entreprise / Ticket restaurant en télétravail (10,83 €/jour)
- Un CSE attractif
Le processus de recrutement :
Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :
- Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
- Un à deux entretiens opérationnels
- Un entretien RH Teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst
Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.
L'entreprise : PRO BTP
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