ALTERNANCE - Charge de projets - Formation des Réseaux H/F Crédit Agricole Assurances

Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 6700 collaborateurs, en France et dans autres 9 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients - particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises - à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL.

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Chez Crédit Agricole Assurances (CAA), l'équipe Conception et Animation des Formations des Réseaux est rattachée aux deux pôles développement des deux Business Units : Epargne vie / Retraite individuelle et Prévoyance / Emprunteur.

Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?

- Assister les chefs de projet de l'équipe et/ou piloter « seul » des projets de nouveaux dispositifs de Formation

- Créer des contenus de formation innovants et être force de proposition et créatif sur des nouveautés en formation accompagnée par L'Intelligence Artificielle (IA)

- Réaliser des communications, études d'évènementiels et faire le Marketing des formations

- Accompagner l'équipe sur le suivi des mises à jour des supports de formation

- Co-animer des sessions de formation (facultatif)

Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

Vos avantages

Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !

Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.

Le process de recrutement

1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.

Avoir une motivation ou connaissance pour l'innovation, l'intelligence artificielle est important.

Compétences comportementales recherchées :
- Communiquer avec aisance à l'écrit
- Interagir facilement avec les autres
- Proposer des initiatives ou des solutions
- Travailler en équipe

Pack Office

Vous êtes en formation en assurance, Marketing, en Ecole de Commerce, Communication.