Chargé de Scolarité H/F Job Link

Job Link Paris Centre recrute pour un client spécialisé dans la formation supérieure, un Chargé de Scolarité H/F. Ce poste est à pourvoir en CDI, avec une rémunération de 28KEUR fixe + 2KEUR de variable. Vous rejoindrez une équipe dynamique et contribuerez à la gestion des inscriptions et réinscriptions des étudiants dans un environnement en pleine expansion.
Missions :
Gestion des inscriptions/réinscriptions des étudiants :
Accompagnement téléphonique des étudiants

Relance et suivi des étudiants dans leurs démarches d'inscription

Vérification et validation des dossiers étudiants

Préparation des listes pour les chaînes d'inscription

Suivi du parcours des étudiants, y compris la gestion des changements de cycle


Gestion des dossiers complexes : Résolution des dossiers en collaboration avec votre manager

Support administratif : Gestion de l'assiduité et des démarches administratives liées aux étudiants

Lieu : Paris 16
Rémunération : 28KEUR fixe + 2KEUR de variable
Type de contrat : CDI
Disponibilité : À pourvoir immédiatement


Si vous êtes intéressé(e) et disponible, merci d'envoyer votre CV à amiath[a]joblink.fr

Profil recherché :
Formation : Bac+2/3 minimum

Expérience : 2 ans minimum dans des fonctions administratives ou de gestion de la relation client

Compétences techniques :
Maîtrise des outils informatiques (Outlook, Pack Office)

Aisance téléphonique

Rigueur, organisation et gestion des priorités

Bonne capacité relationnelle et adaptabilité

Job Link est un groupe de recrutement CDD/CDI et intérim existant depuis 2005 et en pleine croissance.

Nous sommes implantés sur 16 bureaux (Lille, Paris, Lyon, Aix-en Provence, Aubagne, Marseille, Nantes, Bordeaux, Cergy-Pontoise, Evry, Villepinte, Toulouse, Toulon).

Nos plus de 100 collaborateurs passionnés par leur métier sont animés par la même ambition : accompagner les candidats et les clients au plus près de leurs besoins. Pour cela, nous proposons un service de recrutement très sélectif et performant, optimisé par un sourcing multicanal, un processus d'évaluation métier par mise en situation et des tests de sélections spécifiques.

En 2023, nos équipes ont proposé un entretien à plus de 14 000 candidats et 8500 d'entre eux ont pu décrocher l'emploi souhaité.