CADRE DE REEDUCATION (H/F) ADSEARCH

En bref : Cadre de Rééducation H/F - CDI - Paris - Entre 50K et 60K

La division Santé de notre bureau Paris recherche pour son client, un acteur majeur des cliniques spécialisées SMR et Santé Mentale, un Cadre de Rééducation (H/F) en CDI.

Vous rejoignez un établissement à taille humaine, engagé dans une prise en charge globale et personnalisée des patients, au sein d'un groupe reconnu Top Employer France et Europe.

VOS MISSIONS

En tant que Cadre de Rééducation, vous jouerez un rôle central dans le parcours de soins des patients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire afin de garantir des prises en charge de qualité et adaptées aux besoins de chacun.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Coordonner et superviser les activités de rééducation et de réadaptation (sur 2 établissement)

• Élaborer, mettre en œuvre et suivre les plans de soins personnalisés

• Garantir la qualité des soins prodigués et le respect des protocoles

• Collaborer étroitement avec les médecins et les autres professionnels de santé

• Participer à la formation, à l'accompagnement et au développement des compétences des équipes soignantes (2 x 10 ETP)

• Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et des protocoles de rééducation

Pour réussir vos missions de Cadre de Rééducation H/F, vous êtes titulaire d'un diplôme de cadre de rééducation ou équivalent.
Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de la rééducation.

Rigoureux(se), dynamique et organisé(e), vous disposez d'un excellent relationnel. Vous appréciez le travail en équipe, êtes à l'écoute des besoins des patients et savez être force de proposition tout en priorisant vos actions.

LES AVANTAGES

• Équipe pluridisciplinaire et communauté d'experts pour développer vos compétences

• Matériel innovant et adapté

• Horaires stables au sein d'un établissement à taille humaine

• Formations continues pour construire un parcours professionnel évolutif

• Mobilités géographiques et fonctionnelles au sein du groupe

• Avantages d'une grande entreprise

• Avantages sociaux attractifs : CSE, primes, aides à la mobilité, participation aux repas et aux transports

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• 1 à 2 entretiens maximum

Et c'est tout. Pas d'entretien inutile, nous allons directement à l'essentiel.