Critères de l'offre
Métiers :
- Cadre comptable (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Lieux :
- Bordeaux (33)
Conditions :
- CDI
- 47 000 € - 55 000 € par an
- Temps Plein
- Télétravail partiel
Description du poste
Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en rejoignant une structure qui allie proximité, modernité et ambition ? Un cabinet d'expertise comptable situé à proximité de Bordeaux recherche un(e) Responsable comptable pour accompagner son développement.
Les avantages du cabinet :
- Structure à taille humaine, en pleine croissance, avec une équipe impliquée et solidaire
- Cabinet digitalisé, doté d'outils performants et de locaux agréables
- Un cadre de travail flexible : horaires aménageables, télétravail partiel
- Avantages multiples : primes, participation, RTT, tickets restaurant, chèques vacances
- Une ambiance conviviale et des associés présents et accessibles
- Réelles perspectives d'évolution en fonction de vos aspirations
Vos missions :
En lien direct avec la direction, vous gérez de manière autonome un portefeuille clients et êtes garant(e) :
- Du pilotage des dossiers : révision, bilans, liasses fiscales
- De l'encadrement d'une petite équipe de collaborateurs comptables
- De la relation client, avec un rôle de conseil permanent en matière comptable et fiscale
- De la qualité du travail rendu, du respect des délais et du suivi des obligations
- De la réalisation ponctuelle de rendez-vous de clôture et de restitution
Description du profil
Profil recherché :
- Formation en comptabilité
- Expérience d'au moins 3 ans en cabinet, avec gestion autonome de dossiers
- Sens de l'organisation, esprit d'équipe et bon relationnel
- Envie d'évoluer dans un cadre où l'humain et la technique vont de pair
L'entreprise : GECO RECRUTEMENT
Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.